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出版日期:2017年05月18日   
靠改革创新激活内生动力
  东光县推行的基层卫生院管理分配制度改革,再次打破了医务人员的“大锅饭”,实现了政府、医院、患者的共赢。此举既受到上级有关部门的高度关注,也为我们进一步深化改革提供了一个鲜活的样本。
  改革永远是由问题“倒逼”产生的,改革永远需要我们因时而动、因势而变。随着医疗体制改革向基层深入推进,广大群众看病难、看病贵的现象得以改善,但由于个别措施忽视了绩效考核的作用,在一定程度上形成了新的“大锅饭”,在医务人员中产生了“不作为”“推病人”等不良现象。东光县基层“新医改”便是针对这些不良现象而出台的改革创举,进一步保证了好政策在执行中不走样、真惠民。
  创新是引领发展的第一动力。省、市第九次党代会以来,加快建设创新驱动经济强市已经成为全市上下的共识。而体制机制创新,则是创新驱动的一个重要内容,只有真正破除制约经济社会发展的诸多体制机制关卡,以改革创新来拓展更大的发展空间,激活发展的内
  短评
生动力,让机构、人才、装置、资金、项目充分活跃起来,才能形成推动发展的强大动力。
  习近平总书记指出,“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”全面深化改革已进入攻坚期,只要在改革创新上拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲,拿出“撸起袖子加油干”的干劲,我们就一定能在
建设创新驱动经济强市的征程中交出一份出色的答卷。