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出版日期:2020年05月23日   
直播带“岗”拓出需求新路径
  网络直播“带货”已经成为时尚。最近,扬州工业职业技术学院的辅导员周璟“别出心裁”,搞起了直播“带就业、带岗位”,现场连麦多家企业,请企业当场提出用人需求,毕业生在评论区报名应聘,帮助一些学生成功找到了工作。直播“带就业”作为直播“带货”的一种延伸,虽然是应急之举,却给毕业生带来了就业机遇,为复工“踩”了一脚油门,这种做法值得提倡。
  高校毕业生就业,一头连着家庭期盼,一头连着社会稳定。但是受疫情影响,传统的线下校园招聘无法开展,严峻的就业形势令毕业生和家长感到焦虑。政府千方百计采取措施来促进高校毕业生就业,各高校也各显神通来推销毕业生,其中不乏校长、院长和明星教授、老师当主播“带就业”。他们自带流量,在用人单位面前具有强大的号召力和公信力。他们以自己的声誉为毕业生质量“背书”,既是对自己培养的人才的自信,也是对用人单位负责。而与用人单位“面对面”沟通,对高校的人才培养也会起到推动作用,促使高校切实改善符合社会需求的人才培养路径,进一步促进就业。
  “直播带货”的热潮,改变着人们的购物方式。如今“货”的范畴早已不再局限于衣食住行,“万物皆可播”,甚至能够左右人们的职场选择。不过,直播这事看起来简单,若想取得一些效果,离不开“主播”的精心准备和全身心投入。教师在日常教学和科研之余,愿意花时间为学生的就业做点实实在在的事情,这背后是对学生的真心关爱,还有对教育初心的坚守。老师们如此卖力“吆喝”,也希望毕业生们能够认清“必须撸起袖子加油干”的形势,抓住职场好机会,保持就业信心,积极规划未来。
刘杰
  笔者认为,想要直播“带岗位”长远发展下去,主播作为连接招聘与应聘的中间核心人物,还需不断提高自己的业务能力,时常学习充电,了解年轻人的需求,做到就业服务全方位、与时俱进。