年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须做到本心不迷失、行动不偏向、担当不退缩、尽责不逾矩，唯有此，才能在社会实践中大有作为，实现个人进步和事业发展的“互促双赢”。

常进常新“不止步”。年轻干部大都富有激情、充满活力，却也容易取得一点成绩就沾沾自喜、遭受一些挫折便一蹶不振，丧失奋进的动力，因此党员干部要始终保持奋斗永远在路上的清醒和坚定，面对成绩和荣誉不自满，面对挫折和困难不认输，自觉克服松劲歇脚、麻痹懈怠、疲劳厌战等情绪，昂扬事业为先的责任之心、超越自我的自信之志、敢为人先的进取之情。“不教一日闲过”“不让一事虚度”，抓住每一次时机锤炼意志、提升能力，既把常规性基础性工作搞扎实，又勇于挑战一切“不可能”，敢做别人没做过、做不到的事，在日日行、常常做中突破已知、获得新知。

稳扎稳打“不赶步”。早熟的果子长不大，速生的树木难成材，干部进步亦是如此。个别干部心浮气躁、好高骛远，一门心思搞自我设计，千方百计谋求走得更快、升得更高，而一旦进步受阻、升迁受挫，就心态失衡、行为失范，甚至怨天尤人、自暴自弃，让人惋惜，更令人警醒。要跳出“功利主义”的泥淖，秉持“但行好事，莫问前程”的豁达心态，把个人交给事业、把进步交给组织，将心思和精力聚焦到做事上，笃定专一，干好每一项工作，尽心竭力完成每一项任务，一步一个脚印坚实前行。要发扬不怕难、不畏苦的作风，主动“把自己逼到墙角”，多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，在反复摔打中淬火磨砺、增长才干，练就可堪大用、能担重任的钢筋铁骨。

自律自守“不让步”。年轻干部的工作经历、人生阅历相对不足，对金钱物欲、人情陷阱、不良嗜好等诱惑的鉴别抵抗能力较弱，稍有不慎就会掉入圈套、误入歧途，葬送大好前程。正心明道方能正己修身，清廉自律才能行稳致远。年轻干部要涵养严格自律、清廉自守的思想自觉和日常习惯，在原则底线上寸步不让，时刻用纪法规矩警醒和约束自己，检视清除自身的思想之尘、作风之弊、行为之垢，自建“防火墙”“隔离带”，不为人情世故徇私，不让兴趣爱好拖累，不以小事小节放纵，不因私下无人破防，坚决守住公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与法的“分界线”，书写精彩的人生篇章。