本报讯（记者王汝汀 通讯员和飞） 驻村干部就医，可以在挂号、就诊、治疗等方面享受便利。在助力驻村帮扶工作中，献县组织部积极协调推进，在献县人民医院和献县中医院建立驻村干部“绿色通道”和“心理咨询服务中心”，为他们更好地驻村帮扶做好保障。同时，献县列支4.2万元，为399名驻村干部购买办理了保险，还组织全县驻村干部和帮扶责任人定期体检，全力打好“暖心牌”。

这是献县县委组织部打造驻村干部管理“一体化链条”的缩影。为进一步强化驻村干部管理，发挥驻村工作队员“排头兵”作用，献县组织部结合“严细深实快”作风教育，创新打造驻村干部责任管理、教育培训、督导检查、服务保障、典型示范等一体化链条，助力基层党建。

除了筑牢“后勤保障链”，献县组织部还搭建“走访链”，组织开展全县帮扶责任人“问健康、问需求、解难题”大摸排活动和“七个一”大走访活动，深入帮扶村，走进贫困户，切实解决贫困户困难，提升贫困户满意度；强化“制度+培训”链，于8月开始举办了15期扶贫攻坚帮扶责任人“不忘初心、牢记使命”专题培训班，对有派出任务的68个县直单位的班子成员和1314名帮扶责任人进行培训，做到县直单位扶贫干部“全覆盖”；完善“督导+整改”链，通过成立工作专班、督查队和电话查访等形式，对全县2193名帮扶责任人进行定期督查，发现问题、立行立改。