（上接第一版）与相关负责人进行沟通交流。“中院法官给了我们很多实用的意见和建议，让我们在今后的生产经营中少走弯路、更好发展。”河北德泰自动化包装设备有限公司副总经理李金超说。

像这种“送法进企业”活动，重点针对的是民营企业普遍关注的劳动用工、民间借贷、股权转让、安全管理等热点问题，通过举办法制宣传讲座、开展法律咨询服务，帮助企业在生产经营活动中建章立制，完善内部管理，提升依法办事和依法维权的能力。

面向联系学校，针对防范校园暴力、青少年安全防护等热点问题，经常性开展“送法进校园”活动，举办法治宣传讲座、以案说法等活动，增强师生法治观念和安全意识。

面向联系机关，及时通报法院审判工作态势，公布典型案例，对在审判工作中发现的行政机关执法、重点企业经营管理、重点项目建设中存在的倾向性、苗头性问题，适时提出司法建议，从源头上避免诉讼案件形成；密切关注辖区党委政府确定的重点项目，为项目前期及建设管理工作当好法律参谋，对项目建设过程中发生的土地征收、房屋征收等法律问题，认真研判，依法调处，从源头上规避重点项目的法律风险。

“这种联系机制，帮助我们有效提高了防风险意识和抗风险能力，让我们在工作中更好地运用法律武器为群众服务。”市自然资源和规划局运河分局局长孟朝阳说。

目前，“法官联系人”工作机制已取得阶段性成效。2020年1至11月份，我市两级法院法官线上线下共联系走访单位、企业12317次，提供法律咨询11553次，进行法制宣传5055次，司法建议191条，完成诉前化解793件。在今年10月21日，最高人民法院全国法院党建创新优秀案例推介汇报会上，市中院的这一作法，成为全省法院系统的唯一一个获奖案例。

随着“严细深实快”作风教育的持续深入开展，市中院严格落实作风教育要求，更加积极主动地走出去，加大对联系单位的走访力度，进企业、奔学校、赴社区，认真听取联系单位对法院工作的意见建议，向联系单位提供法律咨询、法治宣传、案例解析、风险提示、司法建议等各类司法服务，将事后的诉讼纠纷向事前的预警防范延伸，进一步提高广大联系单位的风险防范意识和风险应对能力，实现矛盾的有效预防和多元矛盾纠纷解决机制的有机结合。

“沧州法院系统推行的‘法官联系人’工作机制，是法院和法官转变司法理念、诠释司法价值、提升司法水平的体现。‘法官联系人’作为沧州两级法院推行的一项创新性工作机制，仍需不断巩固提高、深化发展。司法实践中，沧州两级法院将深入贯彻落实好‘严细深实快’作风教育，进一步增强服务保障，加大工作力度，创新联系形式，真正将法官联系人工作机制做深做实，为沧州经济社会健康发展提供更加优质高效的司法服务。”市中院相关负责人说。