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持续深化建功立业，扎实有效服务大局。全力支持企业在疫情防控常态化下的复工复产，积极引导广大职工创新创造，全市累计建立各级职工创新工作室418家；在全省首家出台劳动竞赛经费补助办法，先后组织参与国家级、省级和市级劳动技能比赛110余场；推荐表彰全国劳动模范、先进工作者7名，为61名省部级困难劳模发放帮扶救助资金86万余元，组织劳模、支援湖北医务人员等共计109人疗休养；在《沧州日报》推出“赞劳动精神，做时代先锋”栏目，对26名劳模和工匠进行集中宣传，开展寻访“沧州大工匠”活动，在全市营造劳动光荣、劳动者伟大的社会氛围。

突出推进“六稳”“六保”，持续加强维权服务。深入开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，落实“一知三建四规范”，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权；抓实劳动关系法律监督，发挥“一函两书”作用，为职工追回工资近30万元；完成法律援助案件30件，追回工资补偿和保险共计80多万元；制定出台《沧州市职工困难帮扶防困实施办法（试行）》，全面完成城市困难职工解困脱困任务；年内建成爱心妈妈小屋15家，建设职工健康生活室40家、劳动者驿站37家。

全面推动改革创新，基层基础继续夯实。于寅生说，市总工会持续完善党工共建机制，在全市启动“非公企业建会专项行动”，在全省创新建立“一纸两书（建会告知书、承诺书、明白纸）”制度，积极推进企业工会组织的建立。同时，充分利用省市县三级“网上工会”阵地，全面建成服务职工、服务基层组织、工会宣传展示、工作管理四大平台；扎实推进渤海新区作为省级产业工人队伍建设改革试点，推动市级试点工作全面铺开，在全市形成可复制可推广的试点经验。

于寅生表示，下一步，市总工会将以党的十九届五中全会精神为指引，以深入开展“严细深实快”作风教育为契机，围绕市委、市政府中心工作，创新方式方法，提高工作效能，聚焦主责主业，坚持问题导向、结果导向，切实发挥工会组织的优势，提高工作质量和水平，奋力开创工会工作新局面。