本报记者 孙 健 本报通讯员 徐 平

“妈妈，你怎么还不回家呀？”2020年12月30日下午5点多，新华区小赵庄乡包村干部付晓辉还坚守在所包的吴官屯村。她和村“两委”干部沿着村里的小街小巷，查看是否存在乱丢垃圾、乱泼脏水等现象。看着微信视频里孩子满脸的疑惑，她安慰道：“妈妈是为了让村庄环境更美丽，忙完就回去。”嘱咐好家人照顾孩子，付晓辉又继续忙碌在街头巷尾。

今年以来，小赵庄乡聚焦打通服务群众“最后一公里”，创新实施干部包村常态化服务机制。尤其随着“严细深实快”作风教育的开展，小赵庄乡要求包村干部每周下村不少于2天，以此强化服务基层的能力，确保为民服务在村、解决问题在村。

“包村干部下村服务常态化，具体协助村‘两委’做好村级事务谋划、项目规划、重点难点问题破解等方面的统筹协调工作，并实地了解群众生产生活中的难题，第一时间予以解决。”小赵庄乡相关负责人介绍说，包村干部在具体事务领办、具体问题协调等方面的承办作用得以充分发挥，提升了村级发展的整体效能，也得到广大群众的信赖。

在农村人居环境整治过程当中，包村干部实行“晨晚会”制度，每天早晨包村干部到村开会、实地走访，晚会碰头交流各村的进展，整个过程中积极与村民沟通交流，通过政策的讲解和朴实的话语，打消村民对煤改气、改厕等工作的疑虑。“道路整洁了，村庄干净了，厕所方便了，村民们露出了笑脸。”包村干部田明军说，“随着干部包村常态化，我们愈发体会到，只有走近群众，才能当好贴心人。”