新年伊始，全国各地的村（社区）紧锣密鼓进入“两委”换届阶段。这一届“两委”，就职于“十四五”的开局之年，各级党委、政府部门更应充分认识换届的重要意义。换届选举中，要坚持高标准严要求，鲜明选人导向、拓宽选人视野、严格资格审查，加大从各行各业的人才队伍中选拔优秀人才的力度。注重从脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等重大任务落实中，发现识别优秀人才，着力选优配强村（社区）“两委”班子，特别是党组织书记，补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，开创基层工作新局面。

村（社区）“两委”，不仅是地方发展的“领头雁”，更是出谋划策的“智囊团”。因此拓宽选人视野，是集中选拔优秀人才的重要手段。就目前的形势看，优秀农民工、退役军人、返乡大学生、致富能手、专业社工人是基层最“靠谱”的人才资源，从这些能人中选拔“两委”班子，才能奠定好乡村发展的坚实基础。

当前，急需一批思想活、能力强、倾心服务基层的农村基层干部生力军。要让青年干部接过村居发展的接力棒，带领村民实现“十四五”规划确立的各项目标，在乡村振兴中唱好主角。

一人思而一村富，一人强而一村强，这正是国家需要青年人所拥有的抱负和担当，身在基层更要身先士卒、为民谋福。基层需要勇担当、有作为的青年力量不断注入，让乡村建设成为涌动的活水。

在推动乡村振兴战略实施过程中，村“两委”干部要胜任“宣传员”“引导员”和“服务员”多重角色，所以不仅要注意人才选拔，而且要加强人才培养，让更多高素质、年轻化人才充实到村“两委”班子，不断优化村干部队伍年龄、知识、能力等多个方面。

今年的“两委”换届，是接续推进全面脱贫和乡村振兴、汇聚高质量发展动能的一次关键换届。要突出选好带头人，做到好中选优、优中选强，真正把领得起头、挑得起重担、带得好队伍、做得好群众工作的优秀人才选拔出来、使用起来。唯有结合地方实际，坚持高标准、严要求，准确地选出优秀人才组建“两委”班子，深谙乡村特点和发展之道的，才能带领群众走向全面小康的金光大道。

（作者单位：沧县李天木镇政府）