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提高家政服务员和康养护理员的组织化程度，增强他们的归属感和荣誉感，是推进家政服务队伍产业化建设的基础和关键。为此，市总工会积极发挥工会组织密切联系职工群众的特色优势，大力推动家政服务企业工会组建工作，以规模较大、市场信誉较好的家政公司为试点，已先后在市区8家规模较大的家政公司组建工会，覆盖家政从业人员近3000名，有力地推动了家政服务业职工入会“进家”。

作为职工的“娘家人”，市总工会把家政服务从业人员作为工人阶级的新生力量，把维护和服务作为工会服务家政职工的切入点，制发了《关于加强家政服务、康养护理产业工人队伍建设的实施意见（试行）》，从加强思想政治引领、提升技术技能水平和完善维权服务机制等3个方向12个方面，对加强家政服务业职工队伍建设提出指导意见，为促进全市家政市场提质扩容、推动家政服务业提质晋档增添了新动力。

与此同时，为向家政服务业职工提供更具实用性、特色化的职业培训，市总工会对家政服务行业进行了深入调研，在征求各家政公司工会建议的基础上，围绕提升家政服务员的职业化水平，采取“菜单式”培训。仅去年，全市就举办各级各类家政服务技能培训班近百期，一批批家政服务技术能手脱颖而出，带动了沧州家政服务市场整体技能水平提升。

市总工会有关负责人表示，下一步，市总工会将把家政服务业提质晋档与深入推进“严细深实快”作风教育相结合，不断拓宽家政服务业产业工人发展渠道，加快家政服务产业化建设，向家政服务业产业工人提供更具实用性、特色化的职业培训，使改革建设成果惠及更多家政服务人员，实现家政从业职工的高薪劳动、体面劳动、舒心工作、全面发展。