（上接第一版）

思想大讨论实干大行动要实现预期目标，贵在行动实，重在效果实。“我们在严格对照市委工作要求的基础上，对照‘六个转变六个强化’目标，围绕‘学、查、改、抓’四个关键环节，谋划提出了‘三个一’学习活动、‘三问四查’行动、‘一线工作法’调研机制、‘比学赶超’行动等一系列紧贴组织工作实际的创新举措，推动思想大讨论实干大行动在全市组织系统走深走实。”邢树军说，组织系统对活动安排多次讨论、多次调研，就是想把活动搞实、不走过场。特别是坚持把问题导向贯穿始终，不回避矛盾，不遮掩短板，紧盯组工干部思想保守僵化、观念陈旧，工作凭经验、靠惯例，做事不严谨，标准不高等问题，深刻剖析、深挖根源，通过开展“能力之问”“短板之问”“作风之问”“担当之问”，着力提升责任担当之勇、履职尽责之能。

围绕中心、服务大局是组织工作的职责所在。邢树军表示，组织工作要自觉服从大局，有效服务大局，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，服务就跟进到哪里，使组织工作始终与党委中心工作同频共振。全市组织系统将以思想大讨论实干大行动为契机，针对各项工作确立比学赶超的标杆，切实做到比有目标、学有行动、赶有措施、超有成果，推动基层组织建设、人才队伍建设、干部队伍建设等各项工作有新气象新作为。特别是按照市委要求，认真组织谋划开展干部绩效比拼工程，发挥干部队伍建设绩效考核“指挥棒”作用，搭建干部绩效展示、晾晒、比拼平台，激发各级干部干事创业热情，汇聚起干事创业的强大力量。