（上接第一版）新华区以“红色业委会”为基础，创新推出“136”智慧网格管理机制，盘活422个基层网格覆盖全、边界清、责任明、管理活的优势，构建以社区党委为引领，业委会、社会组织、居民群众共同参与的联动互动机制，建立了“红色议事厅”46个，架起“党群连心桥”。

激发党员担当作为，创新“红色积分制”量化管理新模式。金培元表示，为进一步激发农村、社区居民党员的模范意识、争先意识，新华区推出党员“红色积分制”，通过“红色积分卡”“爱心存折”等方式，将农村、社区基层党员的日常表现、模范奉献用积分量化，按照“日积分、月总结、年考评”的形式公示得分排名，鼓励引导基层党员积极投身到全区各项工作中，化“被动听指挥”为“主动上一线”。特别是在开展城市环境容貌提档升级活动中，广大基层党员敢打敢拼，冲锋在前，成立了志愿服务队138支，协助拆除违建195处、6.3万平方米，涌现出了“小区治理达人”齐金焱、“热心老党员”谢子燕等一批优秀基层党员代表，带动了基层党员积极投身到全区各项社会事业建设中来。

紧抓党建主责主业，推动“书记项目”向基层延伸。着眼推动基层党建工作全面进步，全区9个基层党（工）委根据自身实际，申报了本级“书记项目”18项，提升基层党（工）委书记主责主业意识和带头履职能力，以“书记项目”的实施推动经济项目进展，目前5个工业技改项目完成投资3亿元，总投资33.4亿元的9个项目完成签约。把“书记项目”向村级延伸推广，村（社区）第一书记带头破解难点问题、打造特色亮点，立项本级“书记项目”66个，构建了区、乡、村三级“书记项目”格局，并将“书记项目”开展情况，作为书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动了全区基层党建水平整体提升。

金培元表示，当前，新华区以“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动为契机，通过“书记项目”实施带动党员宗旨意识的提升，以基层党建工作的“破冰”引领基层社会治理的“破局”，广大党员干部砥砺前行、追赶超越，坚持着眼长远、干在当下，凝聚起推动整体工作提质增效的磅礴力量。