智能制造

智能制造不一定要从生产端开始数字化，也可以通过互联网洞察到用户的真实需求，再来反推生产过程，实体经济与数字经济的融合。无疑是中国制造业进一步转型升级的新引擎。

——方太集团副总裁 孙利明

在互联网、物联网和人工智能出现后，“无人化”开始兴起。只有一双双“手”的企业，怕在未来也没有出路。本质在于“人”之所以为“人”，并不是因为一双手，而是因为人所独有的“创造性”和“关爱心”。所以，越是“无人化”时代，作为“人”，反而越是重要。

——海尔集团荣誉主席 张瑞敏

创业

选择比勤奋重要，方向比努力重要。创业就是要走一条别人没有走过的道路，大胆去创新，大胆去创造。

——高瓴资本创始人 张 磊

现在为什么创业很多不成功？就是因为水烧到了90摄氏度，最后一把火你不烧了。不烧了，就前功尽弃。

——洽洽瓜子董事长 陈先保

真正厉害的创业者，要寻求时代的大趋势，而不是指望自己多牛逼。创业的时候要多想想时代，才能找到一个没人做的蓝海，不然往往找到的是沙漠。

——上海交通大学教授 何 帆

好企业

“好公司是健身房，坏公司是养猪场”。健身房是你干的时候很累，干完之后爽；养猪场是去的时候爽，走的时候被宰掉。

——五星控股集团董事长 汪建国

好企业，都是冬天的孩子。想要穿越冬天，来到春天，企业必须像孩子一样：有活力，有能力，有毅力。

——创业酵母创始人 张丽俊

企业文化

任何一个伟大的企业都是有文化的，说白了就是愿景、使命和价值观。如果一个公司没有文化体系，没有文化传承，这样你是很难做大的。

——华与华公司董事长 华 杉

企业文化是方向标，引领大家共同前进，因此我们主张什么、反对什么都需要跟员工讲清楚；企业文化是黏合剂，我们要有共同的使命，有共同的愿景；企业文化是定心丸，一群人、一件事、一起拼、一定赢。

——百果园集团董事长 余惠勇

管理

企业运营中领导力优先于组织能力，因为组织就是由个体所组成的。你的组织能力要强大，实际上取决于每一个管理者的领导能力，因此领导力要优先于组织能力。

——北京大学教授 杨 壮

一个有活力的组织中，领导要冲在前面，要承担责任，领导的“导”是导向，要给团队方向，要给团队制订目标。更重要的，领导不是地位、不是权力，是责任。

——美的集团中国区副总裁 魏志强

忠诚，不是企业对员工的要求。忠诚，是员工对企业的打分。你对员工好，他是知道的。不然他心里只有一句话：不值得。

——碧桂园创始人 杨国强

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