“父母是世界上唯一一个不需要持证上岗的职业。”

这句扎心的话，多少道出了现实的无奈。

不少地方从去年开始探索家长“持证上岗”，广东中山市甚至在几年前探索过“孩子要上学，家长先上课”的模式，中山市东区开发了家长学校网上教育平台，家长视频学习累积10学分，才能登录新生报名系统。

但家长持证上岗的话题也引发了不少争论，有人认为这是未来家庭教育的必然，也有人坚持，这折射出了家庭教育的焦虑，而且怕沦为“形式主义”。

各大培训机构却并不在意这样的争论结果，他们看准了这块蛋糕，纷纷摩拳擦掌。诚然，家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任教师。随着社会观念的转变，对家长的教育成为一大新兴市场。

于是，各种低门槛扑面而来，其中还不乏“包过”“年收入可观”的鼓动，这些听上去体面又高端的证书，再加上岗位有缺口、回报被吹嘘得很优厚，很容易让人产生“钱”景光明的遐想。

不仅是家庭教育的市场，与新兴职业相伴的很多培训都应运而生。

随着“碳达峰”“碳中和”的话题热议，个别培训机构以此为由头，推出“碳排放管理师”证书培训课程，更有甚者，宣称“只需要缴纳报名费，不用参加培训，可免考，拿到证书‘挂靠’一年躺赚好几万元”。

且不说“挂靠”本身就涉嫌违法，国家相关部门一直在严厉打击，单说“免考”“包过”就应该让人警醒。毕竟，天下没有不劳而获的事情，但凡“免考”“包过”的培训课程，含金量注定不高。

但当一项投资的投入与回馈完全不对等时，消费者就应该绷紧谨慎这根弦，警惕培训班利用目标客户求职心理和“考证”焦虑进行虚假宣传，避免头脑一热交了“智商税”。

对于想要考取相关职业资格证书的消费者，一定要到国家正规的机构和网站咨询。求职者不要轻易相信网上的各种弹窗小广告，以免落入求职陷阱。

考证热不仅考量着消费者的理性思考能力，同时也是对相关发证单位的考验。

毕竟，新兴行业带来新的职业需求，认知的增长调动了人们学习提升的欲望，需求和缺口带来了更为巨大的市场，但无论是消费者还是相关机构，都要明确自己真正的需求。

毕竟，火热的市场会很快趋于理性，无论是培训行业还是从业者，都需要真才实学。

大浪淘沙后，能留下的才是金子。