本报讯（记者鲁萍 通讯员于康）日前，泊头市推行实施干部监督“预警+”工作机制，对在思想、作风、纪律等方面确实存在苗头性、倾向性问题，但不构成立案的干部，按照“问题指数”确定三级预警，时刻提醒广大干部自醒自警，防微杜渐。

泊头市委组织部以乡科级干部为监督主体，聚焦政治、日常生活、巡视巡察整改、履职尽责、担当作为等情况，重点监督部核考察、信访举报、日常督查和专项检查等工作中发现的违规违纪问题，以及是否存在不担当不作为、懒政怠政、工作推诿拖拉等问题。

泊头市委组织部全方位收集乡科级干部问题信息数据，按照“一人一档、一事一记”方式，建立干部预警监督档案。按照“问题指数”确定三级预警：一级预警，对预警对象采取书面下发提醒函或谈心谈话方式进行预警；二级预警，对预警对象下发函询通知书预警，预警对象在收到预警函的15个工作日内，需实事求是作出书面回复；三级预警，按规定向诫勉对象发送诫勉书。截至目前，各执法执纪部门上报在常规巡察、审计、大督查等发现问题线索21个，对相关人员进行书面提醒、谈话15人次，下发书面函询通知书6份。