为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕构建“一港双城三带四区”发展格局，坚持“一四五九”工作思路，我市通过打造“四大机制”，以实施“四六六四”人才工程为抓手，全方位培养、引进、用好人才。

千秋基业，人才为本。人才是强市之本、创新之源、发展之基。人才兴沧，政策强心。“四大机制”出台以来，在全市党员干部群众中引发强烈反响，广大党员干部群众纷纷表示对建设新时代人才强市充满期待。“四大机制”是对中央及省人才工作会议精神的认真贯彻和深入落实，营造了全市上下惜才、爱才的浓厚氛围。狮城沧州在向全省乃至全国的人才发出“有才自远方来，沧悦兮”的呼唤和呐喊。让全市的人才满怀憧憬、斗志满满，也让市外的人才心向往之。经济要发展，人才是关键，人才工作的优劣直接决定着经济发展的兴衰。笔者认为，人才工作做好做强、出成效、创亮点，离不开政策激励、组织保障等方方面面的支撑。

发挥党管人才的政治优势，为人才发展提供组织保障。今年6月，中共中央印发的《中国共产党组织工作条例》，再次强调要坚持党管人才原则。党管人才原则，是新形势下提高人才工作科学化水平，更好实施人才强国战略的根本举措。作为党管人才的重要职能部门，组织部门要突出制度优势，在党管人才中发挥牵头抓总作用，让各方面的优秀人才都能够聚集到新时代的伟大事业中来。我市加快打造人才工作“四大机制”是深入贯彻习近平总书记提出的“四个面向”工作理念和“八个坚持”原则要求的最好例证。通过丰富完善本地有关人才工作的具体措施，树立鲜明正确的用人导向，营造全社会爱才、兴才、聚才的浓厚范围，为优秀人才的发现、发展、成长创造更加有利条件。同时，充分发挥组织部门统揽全局的协调优势。统筹一切资源，建立健全协调高效的工作机制，形成人才工作的强大合力，齐心协力把人才工作做实做细。

壮大毗邻京津的区位优势，为人才发展提供政策保证。沧州市委、市政府坚持把人才工作放在全市大局中的突出位置来抓，深入贯彻落实省科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略，各类人才创新创造活力显著增强，人才发展环境持续优化提升。沧州市毗邻京津，为巩固拓展人才工作成果，需将区位优势充分转化为引才优势，结合人才强冀战略，大力营造信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的环境氛围，把沧州市打造成为毗邻京津的人才引进高地和人才研究新项目的实验基地和创新基地，让人才成为引领沧州市高质量跨越式发展的重要引擎。

发挥政策强心的凝聚力，为人才发展提供动力支持。发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。健全的人才政策，能够充分吸引人才，凝聚人才合力，增强各方面人才的认同感和责任感，为打造新时代人才强市奠定坚强有力的精神基础。各方面人才汇聚，将对沧州发展的强大认同感和浓厚情谊转化为工作的动力和创新创业的热情，为人才发展和经济社会发展提供强大的凝聚力和向心力。人才兴沧、政策强心，深入打造新时代人才强市战略，加快建设经济强市、美丽沧州，可期可待。

（作者单位：南皮县委组织部）