本报记者 马志辉 本报通讯员 王恩钊

建立黄骅市首个村级党史馆，超1.2万余人次“打卡”参观；创新运行“党建+全科网格化”管理村庄模式，村内矛盾问题随见随清、村民需求困难即知即办；加快土地流转，进一步开拓净化水站、冬枣采摘园等营收渠道，让绿色经济鼓起父老乡亲的口袋，去年集体收入达到75万元；翻修村内主街道路1.5公里，安装太阳能路灯110盏，实现村内路路通、全村无死角亮化……

这一连串实事是黄骅市羊三木回族乡羊四村乡亲的“幸福清单”。这一切得益于村里去年上任的“90后”村党支部书记、村委会主任万俊男。初见万俊男，帅气的短发，乐观开朗，举手投足间富有朝气。谈起村情，他如数家珍，娓娓道来；聊起成绩，他却谦让未遑，淡然道：“羊四村的变化，是全村上下共同努力的成果，我就是一名服务群众的‘店小二’！”

扎根乡村的“真心”

羊四村总人口844人，238户，回族群众占95%以上，是典型的民族村。都说“村庄强不强，关键看头羊”，2021年，面对新一轮的换届，羊四村的老支书因为超龄，不能续任，村内最年轻的党员万俊男进入了大家的视野。

1990年出生的万俊男，大学期间入党，毕业后回到黄骅创业，经营着3家教育机构，已是小有成就。经过多方了解，羊三木乡党委看中他做事有魄力、有章法、有公心，希望他能够回村任职。

个人事业有声有色，家人和身边的朋友都劝他放弃：“你的事业刚刚步入正轨，难道就这样放弃？”“村里的事情盘根错节、错综复杂，你年纪太轻，容易得罪人，落一身埋怨图个啥？”……然而，党员的初心，让万俊男感到这是一份难以推卸的责任。

2021年初，万俊男先后以全票和96%的高票当选村党支部书记和村委会主任，实现“一肩挑”。满满的期许更是沉甸甸的责任，如何快速进入角色，让那些爷叔辈“两委”成为“左膀右臂”，成为万俊男新官上任的第一道考题。

到任后，万俊男有时间就找村“两委”干部谈心，通过真诚、质朴、交心的接触，他的主动换来了“两委”的支持与认可，双方的关系也从“我要谈”逐步转换成了“找我谈”，村党支部的凝聚力、执行力不断增强。同时，他与村民一起干、一起聊，面对面地听民声、问民计，拉家常式地宣传党的各项政策，党群关系、干群关系、邻里关系悄然间改善。

2021年恰逢建党百年，为了以党史学习教育凝聚人心、汇聚力量，万俊男将原先的村委会杂物间建成黄骅市首个村级党史馆，馆内陈列的毛主席像章、荣誉奖章、党报党刊、老革命物件等百余件展品全部来自群众捐赠。开馆以来，累计举办各类党史学习教育100余场次，超1.2万余人次“打卡”参观，很多村民更是将其作为接待亲朋好友的重要一站。

为民服务的“丹心”

“农村工作面广、量大、事杂，很难做到事无巨细，那些‘遗落’很可能成为矛盾隐患的源头。”基于此，万俊男一上任，就针对乡村治理展开了走访调研，根据村内存在的热点、难点问题，坚持以 “矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标，探索推出了“党建+全科网格化”管理村庄的模式。

根据村庄布局，万俊男将整个村庄分为5个网格片区，成立“1+1+N”（即1个党支部+1个网格化+N个党小组）网格管理模式，由党支部书记任总网格长，主抓谋划、抓部署，村“两委”成员分别任5个分区的网格长，分别管理每个分区的事宜，分区下设一个专职网格员和兼职网格员（由党员、村民代表、志愿者等组成），实现“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格化管理模式。

“网格长和网格员每天下沉网格内，领取网格工作日志后，负责本网格内防疫、环境卫生、坑塘、矛盾等一系列日常工作巡查，发现问题随手上报‘随手拍’网格群，网格长负责协调解决。”万俊男介绍道，围绕从小事着手、向短板发力，通过“随时发现、及时反馈、快速处理”的管理模式，万俊男积极协调翻修了1.5公里村路，新搭建12个下水井，消除了38处安全隐患，无一新增私搭乱建，110个垃圾桶随满随清，矛盾隐患随出随清，村民生活得越来越有品质。 （下转第八版）