本报讯（记者马志辉 贾世峰 通讯员陈磊）昨天，记者从市总工会获悉，全市2.5万余名新业态劳动者入会，在全省位居前列。

如何把快递员、送餐员、卡车司机等灵活就业群体、各类平台就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的家？沧州市总工会坚持党建带工建，联合市委组织部在全省率先印发《关于进一步加强新形势下“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见》，促进党组织和工会组织资源共用、功能衔接，促进新就业形态劳动者工会工作更好融入基层党建大格局。为有效提高建会效率，坚持突出重点，依托头部企业拉动建会入会。抓大带小、以点带面，通过企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业力量“推动建”等方式，建设了一批以覆盖新就业形态劳动者为主的市级、县级行业工会联合会。

同时，聚焦新就业形态劳动者现实需求，坚持服务引领，用看得见、摸得着的实惠，增强他们的获得感、归属感和对工会组织的认同感。联合沧州市邮政管理局、沧州开放大学开设了专科教育和本科教育；聚焦新就业形态劳动者现实需求，建立了工会劳动关系风险监测预警平台和联动处置机制，设立“新就业形态劳动者法律服务绿色通道”，并有针对性地开展职工技能竞赛、免费健康体检、职工互助保障、心理健康服务等活动。

此外，结合智慧工会建设，市总工会拓展多种入会途径，加快推进网上入会步伐，逐步健全网上便捷入会的服务平台，通过开通网上入会平台、设立流动入会窗口、召开职工沟通会等方式，方便、快捷地组织新就业形态劳动者入会。同时，在加大专项经费投入力度的基础上，积极争取市财政资金支持，确保每个新就业形态群体行业工会或联合工会每年有不少于5000元的工作经费。