本报讯（齐春梅 张鑫）近日，肃宁县委组织部、“两新”工委印发《加强新业态新就业群体党建工作八条措施》，推进平台经济、共享经济等新业态以及快递员、外卖送餐员、抖音直播等新就业群体党建工作，强化党对新业态新就业群体的引领，有效提升从业人员素质，带动行业发展，促进产业升级，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

理顺党建工作管理机制。新业态新就业群体党建工作在县委统一领导下统筹推进，县委组织部、“两新”工委牵头抓总，县交通局牵头抓好网络货运、出租车(网约车)行业党建工作，县市场监管局、县工商局牵头抓好外卖送餐行业党建工作，物流产业聚集区牵头抓好快递物流行业党建工作，县委网信办、县数字经济服务中心牵头抓好电商行业党建工作，各乡镇党委落实属地和兜底管理责任，负责做好新业态新就业群体党组织组建工作。

全面深入摸底排查。每季度开展一次全面摸底排查，推动行业主管部门结合行业监管深入排查核实，全面摸清快递物流、外卖配送、网约出行、电子商务等行业以及从业人员等基本情况，及时建立经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人和党组织设置情况“五个清”台账，做到及时更新、动态管理。开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，着力将党员找出来，做到“底数清、情况明”。

实施“两个覆盖”攻坚行动。实施新业态新就业群体“两个覆盖”集中攻坚专项行动，推行“一对一帮扶”组建模式〔每个单位党(工)委班子成员至少帮助组建一个新业态新就业群体领域党组织〕，对有3名以上正式党员的，单独成立党组织；党员不足3人的，采取选派建、联合建、区域建等方式推动应建尽建。扩大工作覆盖，对暂不具备组建条件的，可通过选派党建指导员或建立工会、共青团组织等途径开展党的工作，实现100%工作覆盖。

建立建强“三支队伍”。推动党组织书记与中高级管理层“双向进入、交叉任职”，将党建与经营管理有机融合。选优配强党组织书记，主要出资人(负责人)是党员的，一般应担任党组织书记，暂无合适人选的，可安排党建指导员兼任，确保党建工作有人抓有人管。加大发展党员力度，统筹调剂新业态新就业群体中发展党员指标，注重吸纳出资人、经营管理人员加入党组织，逐步提高新就业群体中党员占比，成熟一个发展一个。按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，将未转接组织关系的党员全部纳入党组织管理。

加强队伍教育管理。结合新业态新就业群体工作形式、组织形态、运行模式的特点和党员实际，采取线上线下结合，运用“三会一课”、网上主题党日、“武垣微课堂”等方式抓好党员教育管理。按照“县级抓普遍、基层抓兜底”要求，分层级抓好“三支队伍”培训，县委“两新”工委抓好党组织书记、党建指导员培训，行业主管部门、各乡镇抓好兜底培训，确保新就业群体“三支队伍”每年轮训一遍。

开展“爱肃宁”系列活动。充分发挥快递、外卖等行业深入群众一线、直接与群众面对面的行业优势，引导新就业群体到党群服务中心报到备案。广泛开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，设立党员示范岗、党员责任区，做到关键岗位有党员、关键时刻看党员。组建“红的哥”“流动哨兵”党员志愿服务队、党员先锋队，推行“直播+助农”模式，党员主播带头开展“我为家乡带货”活动，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，参与疫情防控、乡村振兴、平安建设、文明创建等工作。

建立关爱保障机制。依托党群服务中心、工会之家、银行网点、楼宇商圈等资源，开辟新就业群体活动共享空间，建设一批具有肃宁特色的“暖心驿站”，为新就业群体提供学习、休息、饮水、充电、换电等服务。定期开展关爱行动，通过“冬送温暖、夏送清凉”等，不断增强新就业群体人员的幸福感和满意度。强化岗前培训和技能培训，积极开展法律法规、安全驾驶、禁限寄物品等学习教育。依托社会治理综合服务中心，为新就业群体提供法律服务，维护新业态新就业群体合法权益、身心健康。

强化政治激励和保障。树立正确导向，激励探索创新，注重培育、宣传、选树涌现出的典型人物、先进事迹，积极推荐新就业群体中的先进分子担任“两代表一委员”“两优一先”、劳动模范、三八红旗手、“最美主播”等人选，优先发展入党，多渠道宣传推广先进事迹，提升社会认可度和职业荣誉感。