本报讯（记者王汝汀 通讯员王洪胜 夏维斌 赵河江）近日，盐山县火龙店村67岁村民王景昌的账户里，多了300元钱的奖金。原来，王景昌的儿子王绍明在盐山明烨管件有限公司工作，由于表现优异获得“孝亲奖”，单位每个月将奖金打入王绍明父母的账户，以此鼓励员工继续践行文明、努力工作。“拿到这奖金，别提多高兴了，这是儿子为俺们老两口增光啊！”王景昌说，感谢企业对儿子的肯定以及对员工家属的关爱，希望儿子在岗位上能够作出更大的贡献。

为了激励员工积极奋进、时刻提醒他们孝顺父母，盐山明烨管件设立了“孝亲奖”。从2022年2月开始，这家企业专门为获得这一奖项的员工父母开设账号，并按月发放300元奖金，奖金由员工父母自行支配，不占用员工薪酬。员工父母领“孝亲奖”，需满足一定的条件，其中规定：员工必须孝敬父母、尊敬老人，工作表现积极努力，连续在公司工作5年以上；对每位员工实行积分制管理，每天每一项都有对应的分值，包括出勤分、人身安全分、工件设备安全分、按要求着装分等，积分达到5万分以上，就可获得“孝亲奖”。

“‘孝亲奖’的条件看着复杂，其实并不难做到。”公司相关负责人说，按时出勤、注意生产安全、尊敬老人等要求，本来就是一名合格员工应该做到的事。在企业多年来的文化教育下，员工们都能做到规范言行、文明行事。随着每位员工积分的累计增加，会有越来越多员工的父母获得“孝亲奖金”。员工若出现不孝顺的行为，或者违反公司相关规定等，将被取消“孝亲奖”申领资格。

“父母平时舍不得花钱，我为此编了一个‘谎言’，告诉他们每月花不掉‘孝亲奖’，下月公司就不转账了。”王绍明说，父母每月用这些钱主动买些吃的、喝的，让他觉得很是欣慰。如今，王绍明已经申请专利11项，授权发明专利6项，成为企业的顶梁柱。

41岁的付文业父母在盐山县常庄乡付孙村务农。去年，他年度出勤积分获得第一名，并荣获企业颁发的“特殊贡献奖”，目前积分已达到3万余分。他说：“前面有榜样，我只有加油干，力争拿到‘孝亲奖’，让父母开心，让自己安心！”如今，在盐山县明烨管件有限公司，争拿“孝亲奖”已经成了一种风尚，大家都希望用这样的方式让父母开心，也在为“孝亲奖”努力的过程中，越发成为更加优秀的人，为行业发展贡献更多的力量。

“孝顺父母是中华民族的传统美德，发放‘孝亲奖’也旨在让员工们充分发扬这份美德。同时，也感谢这些父母为公司、为社会培养了优秀的人才。”“明烨管件”相关负责人说，这个奖会一直颁发下去。