本报讯（记者孙健 通讯员史得江 郭凌玉 邢广燕）“之前处理工作，感觉压力很大，什么事都是亲力亲为，就怕工作出现纰漏。现在，结合新出台的村党组织分档管理机制，村‘两委’依据方案对工作进行了合理分工，每个人都有了‘责任田’，既激发了村干部干事热情，又提高了工作效率。”日前，海兴县香坊乡北王村党支部书记兼村委会主任邢承林，在参加县委组织部调研座谈时说。

今年以来，海兴县锚定村党组织动态管理这篇文章，在充分调研的基础上，结合县域发展实际，在全市率先开展村党组织分档管理工作，通过分等级促进干成事，明确村干部责任分工，提振干事创业精气神，充分调动村“两委”干部的工作主动性，为乡村振兴提供坚强政治组织保证。

分档管理围绕加强自身建设、落实中心任务、发展集体经济、领导乡村治理、联系服务群众等5方面工作开展，并细化成7条基础项、17条加分项、7条减分项，真正抓实抓细分档管理各项工作。按照“年评定、季调整、月更新”的原则，海兴县充分考虑村干部月度考核结果，按照乡镇党委初评、县委组织部定档、市委组织部备案3个步骤推进实施，根据具体评定标准和细则，逐项量化评分，依据得分高低，对村党组织逐一评定A、B、C、D四个档次，其中，A档党组织原则上不超过20%，D档党组织把握在10%左右。

“村党组织分档管理机制改变了个别村工作成效‘雾里看花’的局面，以差异化管理促进工作落实，以工作内容台账化提高办事效率，以等级评定激发干事热情。”海兴县委组织部相关负责人说。