文/郭玉培 郭云静 王金英

7月4日，大元集团会议室内灯光明亮，鲜花锦旗整齐摆放，大元集团上百名代表齐聚一堂，共同庆祝集团成立70周年。伴随着两位主持人有力、婉转、行云流水的声音，大会流程有条不紊地进行……集团党委书记致辞，青年军宣誓，二代三代大元人送祝福，20年30年40年代表诉心声，每一项内容都直击人心，感人至深。尤其是以沙画加画外音的形式展示的李建国主席为大元奉献50春秋的动人故事，更是将整个会场气氛推向高潮……

大元集团成立于1952年，前身为沧州市第一建筑工程公司，1999年率先完成改制，2005年组建集团公司，2016年晋升建筑工程施工总承包特级资质。目前大元拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业工程设计甲级资质、市政行业设计乙级资质、造价咨询乙级资质、市政公用和钢结构等10余项壹级，及房地产开发等资质在内的各项资质共计40项。

大元集团5000余人，专科以上学历占98%，中高级职称人员800余人，注册建造师队伍1000余人。集团实施全产业链发展、全国区域布局，组建“以科研设计集团为科技引领，以建筑工业化集团为转型方向，以建业集团为发展基石，以实业发展集团为新增长极，以元正文旅集团为文化引擎”的五大业务布局，促进集团向新型建筑科技企业转型，实现高质量跨越式发展。

今年,是中国共产党成立101周年，党的二十大召开之年，也是大元集团成立70周年的重要时刻。

多年来，大元集团始终传承国有企业红色基因。1996年，现集团党委书记、董事局主席李建国当选经理后，作为一名始终强调“政治成熟是立企之本”和“我首先是一名党员，然后才是一名企业家”的具有坚定党性原则和高度党建意识的老党员，他坚持把党建作为中国特色现代企业制度铸魂的基础工作，走出了一条具有大元特色的“以党建促高质量发展”之路。目前，大元集团共有党员500余名，积极分子300余名，设党委1个、党支部31个。

坚持党建引领，把好思想之舵。一是落实“第一议题”制度。将学习中央文件、习近平总书记系列讲话等作为各项会议的“第一议题”，使全体党员干部始终与党中央保持高度一致。二是坚持党建与企业深度融合。将现代企业法人治理结构与党组织体系紧密融合，实行董事会与党委交叉任职制度，并规定董事会党员人数不低于80%；集团设专职党委副书记，各二级单位设专职党支部书记，行使“政委”职能。三是开展“省思行”活动。连续13年“省思行”活动，穿越大沙漠、重走长征路、走进兰考县、寻根西柏坡、弘扬延安精神、再上井冈山，带动广大党员干部感受正能量，学习革命精神，主动创新求变，树立敢于斗争、敢于胜利的雄心壮志。

坚持党建引领，提升企业品牌。一是党建共建促发展。集团党委2022年提出党建共建单位100家的目标，通过党建品牌互联互通，实现深化合作、共赢发展。二是宣传载体求创新。成立大元新媒体，通过《大元人》《大元志》、抖音、微信公众号、微博等实现党建信息及时传播与沟通，赓续大元精神、传承红色基因。三是红色阵地共分享。集团设立党员之家、历史橱窗、党史墙、文化长廊，在大元科技大厦建立1300平方米智能化党建教育实践基地，成为河北省非公企业党建工作示范点。四是打造“红心元”品牌。注册“红心元”商标，实现以红心强“五心”，即激发初心、引领匠心、凝聚人心、守护爱心、互联“e”心。

坚持党建引领，激发基层动力。一是支部建在项目上。发挥最基层党组织的战斗堡垒作用，21个在建项目建立了五方责任主体的联合党支部，以党建促生产。二是亮身份树旗子。各项目成立党员突击队，并在党建活动室、项目现场显著位置悬挂党旗党员突击队旗帜，将突击队组织架构图、项目概况、项目进度图、项目风采及学习活动制度等上墙；严格要求全体党员佩戴党徽，让党员充分感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。三是党建标准化。2017年，集团通过ISO9001党建质量管理体系认证，成为河北省首个通过党建质量认证的民营企业。《大元集团党建工作标准化手册》实时修改至第四版，实现了民营企业党建工作“靠制度管人、按程序办事”，解决了党建工作落实不到位、党建工作与企业经营工作“两张皮”的问题。更创造性建立了对党支部和党员的双考核制度，即对党支部的“十星评定制”和党员的“五星考核制”。通过双考核举措，使党建工作与二级单位生产经营、质量安全、人才建设等各方面紧密结合，促进了大元集团全面发展。

坚持党建引领，彰显社会担当。一是成立“大元善基金”。2013年成立“大元善基金”和“元志”志愿者服务会，致力于包括精准扶贫、贫困慰问、助学助残、援建援助、无偿献血、文明创城等工作在内的各类公益事业，累计捐款捐物超4000万元，开展公益活动5000余次。二是产业扶贫助推乡村振兴。2021年成立河北元硕农业公司，现已累计流转土地3.2万亩，成立“大元上品”绿色农产品电商平台，为海兴县张常丰村每年直接增加村集体收入8万元。三是抗震战疫行动。从唐山援建、汶川援建至武汉抗疫捐款、石家庄黄庄隔离点建设，大元始终是抗震战疫先锋队。今年3月面对我市疫情严峻形势，集团党委立即组织530人赴96个村（社区）开展志愿服务，先后援建核酸检测方舱实验室、市委党校隔离点、如家酒店医护人员休息点，10天设计施工完成沧州首家方舱医院，充分彰显大元人的责任与担当！

东西南北三代大元人为大元未来送祝福

党建铸就大元魂

70年征程铭初心 百年大元践使命

李建国

庆典仪式上，大屏幕播放了驻扎在全国各地的大元第二代、第三代员工代表为大元送上的祝福，听着他们讲述着自己、父辈甚至祖辈和大元的故事，深切感受到了他们对大元的热爱，对大元未来传承和发展的决心与信心。

大元二代代表李伟、田园、王刚、苏金峰，三代代表崔健、曲明亮，夫妻代表王龙、王俊分别在合肥、呼和浩特、大理、渤海新区等地送上祝福！田园是大元集团一建总公司党支部书记，庆典当天，他作为集团第二代传承人代表，在遥远的内蒙古，通过视频为大元献上衷心的祝福！

田园充满激情遥祝大元集团70周年生日快乐。田园是2017年进入的大元集团，他的父亲是大元人，他是公司第二代传承人。

他说：“在我的成长过程中是大元陪伴了我，培养了我，成就了我，从一名普通的职工，到综合部部长，再到党支部书记，这个平台给了我实现价值的机会。百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。几番风雨洗征程，回眸但见满眼春。70年峥嵘岁月，我们筚路蓝缕、砥砺前行;70年风雨兼程，我们不忘初心、传承精华。大元70年发展历史，就是一幅波澜壮阔的奋斗画卷。70年披荆斩棘、70年风雨历程，一路有你，尽显华宇雄风。新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心，愿大元集团在新的发展道路上，博大精深科技强，厚德载物美名扬，励精图治更美好，百年伟业创辉煌。”

曲明亮是大元集团建筑工业化集团副总裁、“2052青年军”军长，他对大元则更加的熟悉。在他小的时候，大元就和自己的生活形成了千丝万缕的联系，大元这个名字可以说融进了自己的生命和血液，因为他是大元集团第三代传承人，他的爷爷和父亲都是大元人，都为大元的发展作出过重要贡献，大元也给了曲家三代人发展和进步的舞台。

他作为第三代大元人代表，在现场慷慨激昂说道：“我是大元建筑工业化集团副总裁曲明亮，来到大元集团工作15年了，在大元发展的70年历程中，我见证了后边发展的30年，个人成长的30年与大元发展的30年交汇到一起，可以说是生在红旗下，长在春风里。因为我的父亲、我的爷爷都是大元人，我是大元的第三代传承人。今年既是大元集团成立70周年，也是党的二十大召开之年，我们大元集团永远跟党走，迈向新征程。70年风雨兼程、70年披荆斩棘，70年岁月点滴，大元集团的发展成就有目共睹。在这里，我祝愿大元集团70周年生日快乐，永葆青春。传递薪火力量踏上新起点、新征程，牢记大元人的初心，践行大元发展的使命，向百年大元进发，创造更加辉煌的大元时代。”

在庆典仪式的送祝福环节，有一对夫妻带着活泼可爱的孩子录制了一段视频，引起了在座嘉宾的阵阵掌声。他们是大元集团的夫妻职工代表王龙和王俊，他们充满感情的祝福感染了现场每一位。

王龙说：“我是市政路桥公司福港小区项目经理王龙。今年33岁，这是我在大元工作的第十二年，也是在渤海新区工作的第十年。有感恩方成长，懂珍惜而成熟。忆往昔峥嵘岁月，历历在目，感慨万千，更多的是感恩和感动！回首在大元工作的3600多个日日夜夜，结婚、生子、成家立业、入党，大元见证了我们的成长。感谢大元集团给了我们这个释放激情、点燃梦想的平台。不忘初心，方得始终，新起点，新征程。我们将和全体大元人一起扛起大元发展的大旗，共同谱写大元发展的新篇章！为实现百年大元奋斗目标燃烧自己的青春，贡献自己的全部力量！”

王俊说：“我是市政路桥公司经营副部长王俊，今年34岁，这是我在大元工作的第十年，也是在渤海新区工作的第十年。70年波澜壮阔，百舸争流，方显英雄本色。感谢老一辈的大元人为我们年轻一代筑牢发展的基石，感谢年轻一代大元人的团结协作、努力拼搏。感谢大元这个大家庭，让我们的小家越来越好。在建企70年到来之际，我们在渤海之滨，喜迎大元集团70周年。”

小朋友王鑫雷说道：“各位爷爷奶奶，叔叔阿姨大家好，我是渤海新区一年级6班的王鑫雷，今年7岁，这是我和爸爸妈妈在港口生活的第七年。我要祝大元集团70岁生日快乐！”

同志们：

2022年，大元集团迎来了70周年，70年风雨兼程，70载一路高歌，大元集团的成长进步与祖国的发展同频共振。今天，我们在这里隆重集会，同全体大元人一起，庆祝集团70岁生日，回顾集团70年砥砺前行的光辉历程，展望2052百年大元的光明前景。

1952-2022，经过半个多世纪的持续奋斗，我们实现了从“沧县专区建筑队”向大元投资股份制企业集团的华丽转身；实现了从单一建筑施工公司，发展成为大元科研设计集团、大元建筑工业化集团、大元建业集团、大元实业发展集团和大元元正文旅集团全产业链的五大集团；房建业务晋升国家特级资质，实现了从沧州本地业务年产值不足百万元，到全国八大市场区域布局，年产值200亿元的规模扩张；员工总人数增长近百倍，拥有了包括中高级职称800人、注册建造师1000人的5000名优秀员工队伍；员工幸福指数大幅提升，个人年收入逐年递增，平均年增长率超过15%；荣获了包括鲁班奖、长城杯、钢结构金奖等多项国家级奖牌；获得各类专利、工法、标准、科技成果等奖项千余项；获得河北省百强、中国承包商80强、全国建筑业200强企业等多项荣誉称号。

同志们！回首70年征程，历史依然清晰：

1952年，在那火红的年代，响应党的号召，由泊头镇建筑社与沧县镇建筑社合并组成的建筑公司，员工不足百人，继承了中华民族吃苦耐劳、自力更生、敢打敢拼、能打硬仗的优良传统，听党话、跟党走是他们唯一的信条，正是这种发自内心的、朴素而又坚定的信仰，奠定了大元集团70年发展历程的红色文化底蕴。

1987年，“鲁布革”工程管理经验给国内建筑业注入了一剂强心针，以“管理层与劳务层分离”为标志，以“项目法施工”为突破口，启动了建筑业生产方式变革和建设工程管理体制的深层次改革，市场经济体系的逐步建立，犹如一石激起千层浪，掀起了改革开放初期的浪潮，也影响了大元集团前身近十年的发展沉浮。

1996年，新一届领导班子上任，开启了大元集团前身“拨火三步曲”，主动求变，推陈出新，大刀阔斧地改革，大胆启用青年学生，干部队伍知识化、年轻化，通过“医心换脑，强心换血”，实现了产值超亿、晋升壹级资质、通过ISO9000认证“三步曲”。

1998年，国家推进国有体制改革，给正处于创新发展期的大元集团前身带来了“春天的故事”，春潮涌动，蓄势待发，新一届领导班子敢为人先，打破“铁饭碗”，让员工成为企业的主人，自主经营，自负盈亏，让企业在市场竞争中“松绑”，激发企业活力和员工内升动力。

2005年，大元集团组建挂牌，这是自企业成功改制后，向多元化发展迈出的可喜一步，主业进一步扩张，走出沧州，走向全国，完成全国八大区域市场布局；产业链进一步延伸，房建、装饰、路桥、房地产、新型建材、物业管理、建筑工程检测等业务，见证了大元集团“从一枝独秀，到一树繁花”的争奇斗艳。

2008年，汶川大地震，大元集团以高度的社会责任感，主动请缨，参与援建抗震房建设，集团先后两次派出高层领导和援建队伍，在救灾援建过程中取得7项第一，被全国总工会授予“全国抗震救灾重建家园工人先锋号”称号。同时，大元集团也收获了抗震救援精神“事不过时，人的潜能无限，不讲过程讲成果”。

2009年，大元历史上第一个五年战略规划“09工程”诞生，标志着大元集团又一次主动求变，开启战略引领，建立健全现代企业管理制度的先河。从“09工程”到“1318工程”，战略10年，集团实现了全国区域市场迅速扩张，主业做强、专业做精，产业链进一步延伸，规模、效益同步增长，实现年增长率达30%以上。

2016年，大元集团晋升特级资质,迅速完成“1318工程2.0升级版”战略再提升，布局六大产业集群，逐步发展为今天的“五大集团”，并提出“13365”改革总目标，开启了“从壹级后时代向特级新时代转变，从施工总承包向工程总承包转变，从地方规模企业向国家级大企业转变”的新征程。

2019年，启动编制“蓝海战略（2020-2025）”，提出“要转变从1到N的传统思维扩张，实现从0到1的创新创造发展”，同时，大元集团未来两阶段发展目标（2020-2030，2031-2052）确立了“一颗初心，十大变革，百人计划，千亿企业，万人团队”五位一体的战略方针，明确了始终以“为社会谋发展，为人民谋幸福，实现幸福大元人”为初心，逐步发展成为中国城市综合运营服务商的总目标。

2020-2022，56天完成南川楼、朗吟楼主体工程建设，156天竣工交付使用，“敢于应战，不提困难”的南川楼精神再一次彰显了大元集团勇于承担社会责任，助力社会发展。面对突如其来的新冠疫情，大元人又义无反顾地冲锋在前，从2021年援建石家庄黄庄隔离点，到2022年疫情期间，承担党校隔离点建设、医务人员休息区服务、支援检测方舱建设，10天完成沧州市方舱医院建设等重点项目，大元方舱精神“靠前指挥、科学调度、思想保障、团结协作”，让大元集团历经千锤百炼而朝气蓬勃，让大元党员突击队的旗帜高高飘扬。

历史川流不息，精神代代相传，勤劳勇敢、敢为人先的大元人，学习党的百年成功经验，传承“团结、无私、创新、拼搏”的大元70年奋斗精神，把承担社会责任作为大元幸福企业的重要思想根基。集团在不同的历史背景下、在长期奋斗中积淀了鲜明厚重的特色文化，形成“大元精神谱系”：“抗震救援精神”“四不精神”“新四不精神”“亮剑精神”“南川楼精神”以及“大元方舱精神”，这些精神内涵取之于实践，用之于实践，代代传承，不断激励鼓舞着大元人勇攀高峰，阔步向前。

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。集团始终把党建工作作为首要任务，多年来，集团坚持守正创新，通过“党建筑起红心元，红心元强‘五心’”，不断强化党建标准化建设，并通过党建文化ISO9000认证；不断推进全员思想建设，赓续红色血脉，夯实党建文化底蕴。集团连续十三年组织“省思行”活动，穿越大沙漠、重走长征路、走进兰考县、寻根西柏坡、弘扬延安精神、再上井冈山……通过持续开展“思想建设回头看”“以思想建设促两强”等系列活动，将党建文化深度融入到各层级生产实践活动中，缔造了一个讲政治、有情怀、有责任、有担当、有温度的大元家园。

同志们！

我们要用历史映照现实、远观未来，从大元集团70年奋斗史中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来30年我们怎样能够更加成功，从而在新的征途中更加坚定、更加自信地履行初心使命，践行百年大元。

——以史为鉴，开创未来，必须坚持党建引领，牢记“政治成熟是立企之本”，集团党委号召全体党员干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，充分发挥集团党委、董事局统揽全局、协调各方的领导核心作用，不断强化思想建设和队伍建设；要坚定理想信念，补足精神之钙，强化学习党的百年成功史、大元发展史，坚持“做合格党员，做优秀干部”，始终以“为社会谋发展，为人民谋幸福，实现幸福大元人”为初心，践行百年大元使命！

——以史为鉴，开创未来，必须坚持大元人才发展观，人才是大元集团发展的红利，坚持集团党委对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，培养人才、尊重人才、合理使用人才，激发人才潜能，赓续人才储备，大力营造识才爱才敬才用才的人文环境，构建人才发展高地，弘扬企业家精神，培育壮大企业家队伍，给有理想有抱负的有为青年提供施展才华的舞台。

——以史为鉴，开创未来，必须坚持科技是第一生产力，我们要在科技创新、科技应用领域构建集团“最强大脑”，我们要以智能建造为技术支撑，以建筑工业化为产业路径，以绿色低碳建筑为发展目标，打造“大元建造”品牌，成为建筑产业现代化的引领者之一。

我们要加快推进数字化转型，通过互联网、大数据、云计算和人工智能在建筑行业中的深度融合与广泛应用，全面开展BIM技术集成研究及应用，实现建筑产品全生命周期数据共享和信息化管理，构建“互联网+建筑+金融”的数字化生态系统。

——以史为鉴，开创未来，必须坚持与时俱进，创新推进各集团业务协同发展，通过供给侧改革，不断完善产业链条，提供项目咨询、设计、投资、施工、采购、招商、运营等全生命周期的一揽子服务，在智慧建筑、智慧社区、智慧城市以及乡村振兴等领域构建一个现代化的绿色低碳生态系统，成为科技的、人文的、创新型中国城市综合运营服务商。

——以史为鉴，开创未来，必须坚持“敬信仁和”的核心价值观，坚持“以诚为本，质量为天，安全第一”，诚信经营，夯基固本，强化落实每建（件）必优，不断推进标准化、信息化建设，加快数字化转型，不断提升顾客满意度，强化“以质量求生存，以信誉求发展，以管理求效益”，全面增强企业核心竞争力。

——以史为鉴，开创未来，必须坚持改革创新，发展才是硬道理！唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜！改革永远在路上。过去70年，一群无私的人团结起来实现了一个传统产业的创新创造发展；未来30年，2052青年军生逢伟大时代，是大元事业发展的生力军，必须要练好内功，提升修养，继承老一辈大元人敢于挑战自我，敢于担当，敢于作为，不断推陈出新，不断自我迭代的创新发展观，坚定改革的决心和信心，激荡改革智慧，落实创新理念，不负时代，不负韶华，不负全体大元人的殷切期望，肩负起践行百年大元的重任，去开辟新的历史华章！

李建国是大元集团唯一一位从业50周年的大元人

从业40周年代表

路桥公司书记王瑞生（41周年），大元集团副总裁郝书明为其颁奖。

大元集团夫妻档王龙、王俊一家

见证百年大元封坛仪式的美妙印记

大元集团“红心元”标志

10天建设完成沧州市首家方舱医院

5月25日，秋高气爽，一段掷地有声的宣誓，展现着青春建功立业的激情。在大元集团党委统筹组织下，授旗仪式在大元集团举行，大元集团党委书记、董事局主席李建国为“2052青年军”军长曲明亮授旗。

李建国说，“2052青年军”名字起初来源于红军时期组建的年轻、有朝气、敢打硬仗、敢冲锋的团队，是作为红军后备干部培训的摇篮。大元集团成立“2052青年军”核心目的就是要建立一支实现百年大元奋斗目标的接班人队伍、人才梯队。为实现集团百年基业长青，立足谋划百年大元发展，加强百年大元人才梯队建设，引导广大青年干部坚定信仰、信念、信心，奋发作为、不负青春，发挥青年实现百年大元薪火相传的力量。今年大元成立了“2052青年军”，将公司内年龄在35岁以下的年轻人全部纳入青年军队伍。

授旗仪式上，李建国将公司特制的 “鼎”授予曲明亮。李建国说，“鼎”是我国青铜文化的代表，中国文化与文明的象征，寓意鼎盛千秋，基业长青，大元鼎篆刻百年大元，代表我们对实现百年大元坚定的信心和决心，上面的“2052青年军”代表实现百年大元需要一代一代大元人薪火相传。

曲明亮是大元建筑工业化集团副总裁、租赁公司总经理，也是“2052青年军”军长。曲明亮，中国共产党员，毕业于河北工业大学，2007年入职大元集团，经过15年的拼搏和奋斗，传承和创新，成长为承担百年大元发展重任的中坚力量。他说，大元集团“2052青年军”授旗仪式，李主席亲自授旗，代表了对青年军的肯定与厚望，“2052青年军”将不忘初心、牢记使命，为队旗增光，为大元添彩！通过本次授旗活动，每位青年队员都深深感受到自身的担当与责任，更坚定了“青年军”为大元集团发展付出无悔青春的信心与决心!

“2052青年军”

——扛起大元集团青春建功立业的旗帜

封坛，是岁月与佳酿浑然天成，是匠心与期待相融共生。封，一个动作，一次传承，封藏的不仅是一缕飘香，一坛美酒，更是一片荣光、一份积淀、一腔对开创美好未来热烈的向往。

6月26日，在御河酒业基地，大元集团举办百年大元封坛仪式，各界嘉宾领导、专家学者、商界精英齐聚一堂， 共同感受大元集团从稚嫩到成熟的奋斗史，见证大元集团封坛仪式带来的美妙印记。

70年的艰苦奋斗，70年的开拓创新，大元集团经历了从小到大，从弱到强的巨大改变，从一个建筑队发展成为大型现代化集团。70年的团结拼搏，70年的励精图治，大元人初心不改，风雨相携，共同见证了集团脚踏实地一步步成为行业翘楚。

今年是大元集团建成70周年，百年大元是他们的前进方向，更是创新拼搏的目标。封坛仪式上，党群文化中心张名阔朗诵了由大元集团法律部总监张太盛撰写的《大元酒封坛赋》，让众人了解了大元集团一路风雨走过的70年，感受大元人对百年大元的期许。大元集团党委书记、董事局主席李建国为酒坛加印封藏，祈祷大元与山河同寿，封藏人生重要时刻之喜悦。李建国说，大元印由西泠印舍理事沧海印社社长韩焕峰先生采用萧山红石倾心雕刻而成，印上雕双龙吸珠钮，印侧刻大象人形，元含天意，印石红色彰显吉祥之意，代表着大元集团百年传承。此次封坛的原浆酒是为大元集团七十载厚积薄发之作，旨在以独特的传世酿酒造诣，书写下一个大元盛世。

此封坛酒特选用御河老酒原酒，取高粱之精、赤水之灵，承千年酿造古法，严格按照酿酒工艺标准酿酒。在味觉上，该酒酱香突出、酒体醇和，经过持续醇化老熟，历久弥香。酒坛高150公分，宽100公分，总重量为2052斤，酒坛内为70度的原酿酒，寓意着2052年大元集团成就百年大元、百年企业。

从业30周年代表

大元集团副总裁郝书明（34周年）、华筑通CEO韩秀海（33周年）、大元建业集团常务副总裁汤长礼（31周年）、大元建业集团总工程师郑培壮（30周年）、大元建业集团董事长/CEO王连兴（30周年），三公司总经理郭启政为他们颁奖。

大元印

从业20周年代表

元正文旅集团董事长张容强（25周年）、总承包公司总经理吴振栋（25周年）、大元集团党委副书记于宙（24周年）、路桥公司总经理孙红阁（24周年）、九公司总经理金广振（23周年）、元中建设总经理张万成（21周年），“2052青年军”政委齐平安（大元集团人力资源、综合管理中心总监）为他们颁奖。

大元集团百年封坛大典合影

大元集团党委书记、董事局主席李建国为酒坛加印封藏

大元鼎

大元集团“2052青年军”代表宣誓

大元集团党委书记、董事局主席李建国致辞