市委组织部今年承担19项改革任务，目前限期内的改革任务已全部完成，剩余任务年底前如期完成。今年以来，市委组织部以组织工作“十个新突破”为主要抓手，坚持不懈选干部、抓基层、聚人才，强化改革主体责任，持续攻坚突破，为建设沿海经济强市提供坚强组织保证。

干部人事改革多点突破。注重在“五个一线”考察识别优秀干部，在全省率先出台加强年轻干部培养选拔的若干措施，用好平时考核和四个专项考核指挥棒，激发干事创业精气神。中组部在沧州召开现场会，充分肯定我市公务员考核创新工作。基层组织建设改革持续发力。主动靠前抓党建，推动县乡党委书记认领书记项目590个。优化“党建+网格化”管理，创新实施村党支部引领合作社发展和村社共建，培育示范村331个。人才体制机制改革纵深推进。对标省内最优，构建以《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》为核心的“1+N”人才政策体系，实施“四六六四”人才工程，成功引进200多名博士和“双一流”建设高校硕士，沧州狮城人才服务卡申请人数较去年增加两倍。

目前，还存在改革思路不够开阔、改革整体性协同性需要进一步强化等问题。下一步，将深入学习贯彻党的二十大精神，坚定改革的信心决心，以改革的办法破解工作中的难题，推进新时代党的组织工作高质量发展。