今年以来，海兴县坚持以党建引领提升基层治理水平，建立“3×3”工作机制，将党的政治优势和组织优势转化为基层社会治理优势，激活了基层治理“红色细胞”，彻底打通基层治理的“最后一公里”。

建立党组织书记引领、党员队伍示范、群众组织参与的三级构架，带动党建引领社会治理实现全覆盖。党组织书记定向领航。以基层党建“书记项目”为载体，将党建引领乡村治理抓在经常，县委书记率先认领“党员积分制”“村‘两委’干部月度考核”“党建引领农村基层治理体制机制建设”等项目，带动乡村两级书记领办党建项目225个，建立三级书记抓党建引领乡村治理有效体系。党员表率冲锋夺旗。构建“农村党组织+党员中心户+群众户”的网格化组织体系，全县2881名党员中心户和3万余户群众结成对子，开展民情调查9000余次，为民服务1.5万余次，实现联系服务、结对帮扶全覆盖。推行党员积分管理机制，将农村党员参与村级治理，列为积分管理项目。1288名农村党员走在前、作表率，各自认领责任区块、积极落实岗位职责，建立“连块成片”的基层治理模式，形成党员示范浓厚氛围。各类组织夯基铸魂。积极推进党支部领导下的“五位一体”组织架构建设，深入开展“我为群众办实事”活动，帮解疑难问题1823件。298支志愿服务队现身“学雷锋志愿服务月”“走千楼访万家”等服务活动，有效服务广大群众。1.2万余名党员和3770名青年志愿者组建疫情防控“青年突击队”“党员帮帮团”，为居民采购生活必需品18.4万余次，提供用水、用电等服务3.7万余次，用实际行动为全县百姓筑起一道坚强有力的疫情“防护网”。

开展三项行动提素质、夯基础、促发展，实现党组织引领下的基层治理产生新质效。以训促学提能力。以提高基层治理能力为课题，分类调研400余名乡村干部培训需求，开展社会治理主题培训班5期316人次，创新体验式培训4期240人次。发挥“云课堂”便捷化作用培训村干部，举办“党员夜课”12期，培训村干部1.3万人次。依托“海兴组工”微信公众号开设“党员随身听”专栏，“订单式”调配基层治理“营养餐”课程，提高村干部理论水平。阵地提升夯基础。实施“党组织阵地提升”工程，创建党组织建设“导师帮带”机制，打造党建示范点35个，带动48个后进村党组织提升进步。组织党建示范点、驻村示范点“双点观评赛”，以观摩评比找差距、促提升。开展为期4个月的基层治理“规范扫描”专项行动，入村督导205次，解决问题43例，深入整改问题2例，提升基层治理工作活力。深度挖潜促增收。开展村集体经济摸底清查专项行动，逐村建立三年发展规划，重点开展党支部领办合作社试点工作和张会亭乡集体经济发展示范区项目。在全市率先赴烟台观摩学习党支部领办合作社先进经验，参训学员与烟台优秀村书记建立帮扶对子，创立农业产业项目14个，其中8个已完成注册、4个已落地实施，充分发挥示范带动作用。

建立三项机制，完善体系建设，不断激活力、促落实、优服务。“三级月考”机制激发治理新活力。锚定乡镇党委班子、村“两委”班子、农村党员3支队伍建设，通过实施“五推进两竞赛一清单”党建工作月度落实机制。《海兴县村“两委”干部月度考核实施办法》、党员积分管理考核制度，建立“三级月考”机制。通过盯准事、管住人，形成以事管人、以人成事的良性发展局面，为党建引领基层治理增值赋能。“三方联建”机制构建基层治理新格局。84个驻村工作队落实机关、企业、农村党支部三方党建联建工作机制，197个村建立“万企兴万村”帮联机制，联合召开党建会议2160村次、举办主题党日活动1576场次、开展志愿服务1896次，实现党建引领的基层治理共促共建成效新突破。“多网合一”机制增强综合治理服务新效能。将党建和政法综治、信访维稳、市场监管、疫情防控、应急管理等各类网格统一整合成“一张网”。建立“一专多能”网格员队伍，选聘专职网格员2830名，其中社区配备69名业委会主任、127名楼栋长、366名楼门长分任网格员，开展志愿服务9860余人次，实现“人在格中管、事在网中办、服务零距离”。