前不久，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》正式发布，与2015年版相比，净增158个新职业，总职业数达到1639个。

此次修订，根据乡村振兴的需要，把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典；为适应数字经济发展需要，将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入大典；老年人能力评估师、健康照护师、社群健康助理员、森林园林康养师、民宿管家等新职业，体现了在老龄化社会到来之际，人民对高质量美好生活的需要；托育师、研学旅行指导师、家庭教育指导师、在线学习服务师等新职业应运而生，为家庭教育提供了专业化、差异化的服务，有效缓解了多子女时代的教育压力。

不仅如此，围绕制造强国，新增了工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员等新职业；围绕绿色经济，新增了碳排放管理员、碳汇计量评估师、碳管理工程技术人员、湿地保护修复工程技术人员等134个绿色职业，占职业总数的8%，反映出绿色产业带来的新职业变化。

新职业诞生的背后，是新场景、新需求、新技术的不断涌现。2021年，我国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP比重为39.8%。蓬勃发展的数字经济和实体经济深度融合，催生出新职业，也让传统职业焕发出蓬勃生机。

新职业成为扩大多样化就业的蓄水池。兴趣与职业的结合、个性价值的体现、潜在的机遇，都为未来的求职者提供了更加多元、更加丰富、更加有质量的选择，对于稳就业目标的实现颇有助益。

当下，越来越多的年轻人在做着一些很“新”的工作——密室里的NPC、元宇宙建筑师、异宠医生、外卖运营师、密码技术工程人员……一个新职业，也是人类现代文明的一个新切口。

有些新职业，则是年轻人将爱好变成了工作。

社会新需要，有些是很容易被忽略的生活细节。比如22岁的河南信阳男孩朱河存，在2015年开始做起自律监督的生意，为顾客提供备考和减肥等各种监督。如今，小店已经监督3万人完成计划。

在这些故事里，年轻人用自己的专业能力和情感认同，和世界建立具体有趣的联系，他们和其所在的领域一同成长、互相成就；在对这些新职业的解读中，能一窥未来生活的模样。

当我们认真讨论工作时，也是在思考我们要与这个世界、与他人建立怎样的联系，我们要成为怎样的我们。

当新职业站上风口，愿你拥有一份理想工作，过上理想生活。