（上接第一版）有针对性地提出整改建议，通过畅通县乡干部交流、职务与职级“双晋升”，提拔重用优秀干部7名、调整表现欠佳的领导干部5名、交流轮岗干部17名。

艾贻鹏原本在盐山镇工作，由于工作能力突出，经过考核后，从镇党委副书记的岗位被提拔为盐山县经济开发区党工委委员、管委会副主任。在他看来，通过创新考核方式，实现了考有方向、评有标准、调有依据，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，全县上下形成了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。