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健全工作机制。省人社厅、省乡村振兴局定期召开全省脱贫人口稳岗就业工作会议，多次进行信息衔接、工作部署调度，将脱贫人口就业任务量化到市县，明确时间表、路线图，落实季通报工作制度，压实工作责任，强化工作举措，全力推动就业帮扶工作深入开展。

突出就业优先政策。对吸纳脱贫人口就业的企业，给予创业担保贷款、吸纳就业补贴和社会保险补贴。对提供有组织劳务输出的中介机构，给予就业服务补贴。对脱贫人口个人，在公益性岗位就业的给予岗位补贴，参加培训的给予职业培训补贴、培训期间食宿交通费补贴。2022年，全省脱贫人口享受就业帮扶政策补贴共3.24万人次，涉及2225家企业，支出就业补助资金9949万元。

实施动态监测管理。加强防止返贫就业动态监测，强化数据信息交换共享，通过信息化手段定期与乡村振兴等部门比对分析防贫对象数据信息，精准掌握防贫对象就业状况、就业意愿、培训愿望和帮扶需求等情况，及时发现防贫对象务工不稳定现象，帮助他们尽快实现就业，消除可能存在风险。

就业是最基本的民生。我省坚持外出务工与就地就近就业同向发力，稳定有组织劳务输出、帮扶车间吸纳、居家灵活就业、返乡创业带动、乡村公益性岗位安置“五渠道”务工就业。同时，不断创新服务举措帮扶脱贫人口实现高质量就业。

培育劳务品牌，激发带动就业新动力。在劳务品牌建设培育过程中，脱贫人口、农村劳动力有大量机会，通过参加技能培训掌握务工的一技之长，实现高质量稳定就业。目前，全省认定“河北福嫂”等省级劳务品牌30个，62个省乡村振兴重点帮扶县打造特色劳务品牌77个。“河北福嫂”被人社部推荐为全国家政护工类劳务品牌代表，作为全国20个优秀典型参加全国劳务品牌大会云展示活动。

此外，河北还通过深化劳务协作、推出“人社惠农贷”等措施，进一步助推脱贫人口就业。京津冀三地人社部门加强劳务协作，建立信息资源共享、联合招聘机制，组织有意愿外出务工脱贫人口到京津务工。省内经济较发达的73个县区与62个乡村振兴重点帮扶县全部签署结对帮扶劳务协作协议。省人社厅、农业银行河北省分行、省乡村振兴局通力合作，在全国首创研发推广“人社惠农贷”，自2022年4月28日实施以来，已向576名脱贫人口投放资金4810.79万元，为他们就业创业提供了有力的金融支撑。