最近，某地爆出“4个菜消费1500元”事件，一时间让这个城市站到了风口浪尖。后经有关部门核实，还原了事情真相，并及时进行处理，这才让事件告一段落。但这件事不免触动人们的神经，联想起青岛天价大虾对青岛的城市形象造成的损害。

目前，我们正全力建设沿海经济强市，大力招商引资，努力营造优良的营商环境，树立良好的形象，从某种角度看，围绕招商引资，我们正在打造一个好“人设”。因为正能量的人设会让人产生好感，拉近距离，得道多助。

某县招商有诀窍，在外出与客商洽谈时，邀请已入驻的项目负责人同行，现场说法。在他们看来，与素未谋面的客商对接，这种方式能迅速拉近距离、增进互信。“我们千言万语，说得天花乱坠，不如项目负责人一句中肯的评价。”

企业是营商环境最直接的体验者，优良的营商环境能让客商如鱼得水，故而很多客商甘当招商代言人，主动邀请同行或朋友携手来投资。

好“人设”不是一蹴而就的，需要日积月累、点滴做起。既能为企业长远成长打造良好环境，也能解决企业临时遇到的各种小问题。

疫情期间，很多企业对所在开发区连连称赞。各开发区纷纷制定特派员制度，包联企业，解决问题。物流不畅是困扰企业的一大问题，为了打通这一梗阻，各开发区想尽办法，沟通协调，让企业的生产正常运转起来。此外，面对人手不足问题，各开发区主动帮助招工，包括帮助企业人员做核酸、提供所需的食物及其他物品等，助力企业正常生产。

这些操作，收获了企业的一大拨点赞，为开发区“人设”积累了好口碑。

人设有时是脆弱的。有的人刻意营造人设，名不副实，终有塌房的一天。而我们在营商环境上打造的人设，也需要倍加珍惜。一件服务不周到的小事，可能需要做10件甚至百件才能弥补。

营造良好的营商环境，不仅需要工作人员的热情、激情，还需要相应的机制来规范和保障。比如，沧州开发区建立了“政企早餐会”机制，开发区领导与企业经营者面对面了解企业经营情况，对于企业遇到的难点和问题，及时协调有关部门解决。通过这种活动，为企业解决问题200多个，让企业负责人看到了实干的团队，感受到服务的温暖。