本报讯（记者鲁萍 通讯员李敬）作为县委组织部选拔的“专家帮帮团”成员，日前，南皮县行政审批局专家刘桂茹为18个村的党支部书记支招：宣传惠农政策、推广农业技术、帮助蔬菜种植大户开拓线上销售渠道……村党支部书记们积极问询破题思路，大力营造“后进村赶注册、中间村争致富、先进村创产业”的浓厚氛围。

南皮县委组织部充分发挥基层党建、干部、人才优势，通过组建“专家帮帮团”，为“领头雁”配备工作“导师”，帮助村党支部书记提高政治素质、业务水平和履职能力。同时，深入探索新模式、新方法，以“专家帮帮团”为载体，不断激活乡村振兴“一池春水”，提升乡村治理效能。

大浪淀乡肖九拨村驻村工作队作为“导师”团队，先后三次前往天津引进糯甜玉米，学习种植经验，为肖九拨村实现乡村振兴探索新路径。从最早的2分地实验田，到如今的35亩地的糯甜玉米做成散装入袋，每亩地平均收益3700元，利润达到了普通玉米的四五倍。为实现经济效益长久化，工作队“导师”团队提议采用股份制运作模式，打破地方单调、独立、零散的模式，实现统一管理、运作、服务，将脱贫户中的叶玉清和于文泉发展成乡村振兴带头人，两人分管糯甜玉米的种植、收购、策划、营销，并陆续将村内的低保户、五保户、边缘户都吸收进来参与入股，提高村民的内生动力，真正让人们钱包鼓起来，实现产业转型的同时带动农民增收。

党的二十大报告指出：“全面推进乡村振兴，加快建设农业强国，坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”南皮县共选拔导师85名、帮带对象135名，为“领头雁”配备工作“导师”，正是引导资源向农村流动。根据导师具体的分管内容，督促导师对帮带对象开展帮带，举办“线上+线下”培训。综合分析村干部的弱项不足、能力短板，采取“以老带新”“以精带疏”“以强带弱”方式，按照优势特长、经验类别分类建立“导师库”，实行动态管理。

通过“导师”帮带制度，南皮县各职能部门也呈现新面貌。南皮县人民医院医共体成立后，医院党委下派业务骨干、老专家开展传帮带活动，填补了乡镇卫生院多个学科的专业空白，使群众真正能在家门口看好病。南皮县法院7名工作不满2年的年轻干警拜师前辈“导师”，以项目实战帮带为主，把课堂设置在一线、工作现场。“导师”通过面对面教、手把手带，让帮带对象巩固已有技能，拓宽视野、增长本领、锤炼作风，提升实战化能力，打造忠诚、干净、担当的政法铁军。

南皮县委组织部相关负责人表示，接下来，将构建全周期传帮带工作机制，强化专业人才引领驱动，为推动高质量发展和建设经济强县、美丽南皮提供坚实人才支撑。