“县交通局班子带着帮扶责任人来村里开展党建联建、入户走访等活动，还就如何建强支部、培育队伍、发展产业等方面一起开展讨论交流，碰出了不少火花，我们工作也有了方向，实现乡村振兴的信心更足了！”香坊乡东马村“两委”成员马宝新说。

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴驻村帮扶工作，近日，海兴县组织开展驻村帮扶“学精神、抓提升、展作为”活动，以学习贯彻党的二十大精神为主线，全面提升驻村帮扶质量，展现驻村干部新面貌、新气象、新作为。

三方党建联建工作会议，助力学懂弄通做实二十大精神。全县84个派出单位主动到帮扶村，与驻村工作队、村“两委”班子召开党建联建工作会议，以“原文原著+理论讲授+学习讨论”方式，学习宣传贯彻党的二十大精神。组织围绕壮大村集体经济、乡村治理、乡村建设、人居环境整治等10余项堵点、痛点、难点问题，谋举措、出思路、想办法、抓推进，结合帮扶村工作实际，细化、量化驻村帮扶任务清单，聚三方合力，力争实现新突破，打造新亮点，打通为民办实事的“大动脉”。

帮扶责任人入户走访活动，做到知民情暖民心解民忧。全县1183名帮扶责任人开展入户走访活动，深入农户家庭、田间地头、街头巷道，与群众面对面“唠家常”，心贴心倾听“心里话”，切实了解家庭各项情况，结合实际提供对应就业创业信息、宣传相关惠民保障政策。截至目前，帮扶责任人提供就业创业信息658个，宣传防火防灾516人次、解决春耕春种助农增收问题168个、宣传做好新阶段疫情防控工作1625人次，不断增强广大群众幸福感、获得感。

县乡村三级“制度+调度+自督”，强化驻村干部纪律意识。县委组织部出台驻村干部在岗值守、考勤打卡、工作例会、请销假和外出报备、工作报告等15项纪律制度，采取“四不两直”方式对驻村干部开展督导检查，通过印发通报、提醒函、召开督导会等形式，为驻村干部“敲警钟”；乡镇党委不定期实地查看驻村干部在岗打卡、资料填写、档案归档等情况，召开第一书记工作例会、调度会、培训会，提升驻村干部业务能力；驻村干部严格执行各项制度，摒弃敷衍了事、应付交差等“躺平”思想，重点研究村庄发展规划，科学制定2023年帮扶方案，切实为帮扶村办实事、做好事、解难事，做群众认可、“两委”满意的“贴心人”。