党的二十大报告指出：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。今年全国两会上，习近平总书记提出“强国建设，民族复兴的接力棒，历史地落在我们这一代人身上”。这就告诉我们各级党委（党组）建设好一支高素质干部队伍，责任重大，使命光荣，必须作出我们这一代人的应有贡献。

坚持把新时代干部标准落到实处

党的二十大报告指出：坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，把新时代干部标准落到实处。坚持党管干部的原则，在党章中规定：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

各级党委（党组）必须认真遵循，把新时代干部标准落到实处，不忘初心，牢记使命，忠于党忠于人民，廉洁奉公，艰苦奋斗，为人民谋幸福，党才能长期执政，实现强国建设、民族复兴。各级党委（党组）要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉地在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。使各级干部政治上过硬，思想上坚定，忠诚干净担当，敢于斗争，善于斗争，做人民的好公仆。

各级党委（党组）必须加大培养选拔青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作力度，群策群力，凝聚一心，形成一个团结奋进有战斗力的大家庭；各级党委（党组）要积极认真地把自身建设摆在重要位置，除政治、思想过硬，在工作作风上也要过硬，一把手带好头，一身正气，平等待人，认清是非，不任人唯亲，对有德有才的人大胆使用和重用，在新征程上充分发挥应有的作用。

坚持以问题为导向

建设高素质干部队伍，特别是领导班子建设，始终是党建工作一项极其重要的内容，是新时代推进党的建设新的伟大工程之一。各级党委（党组）要充分认识党和国家事业之所以取得举世瞩目的成就，源自广大党员、干部的辛勤耕耘、艰苦奋斗。

党的二十大报告也提出一些党员、干部中存在的问题和不足，例如：个别干部，学习党的创新理论缺乏应有的自觉性，学深学透功夫不够，达不到所担任职责应具备的理论水平。所以，在解决一些重大问题、难点和热点的过程中，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想，思考问题反应慢，想问题不够宽，看问题不够深，显得有气无力，别人喊也跟着喊。在真正解决问题上思想保守，在风险面前犹豫不定，甚至得过且过，缺乏担当精神，斗争本领不强。个别干部对为人民服务是党的根本宗旨，任何时候都要把党和人民的利益放在首位，认识不到位，缺乏高度的思想境界，说做不一。认为自己奉公守法，完成任务就行了，上进心不够，在个人利益与党和人民的利益发生矛盾时，在党和人民的利益受损失时，私心作怪，睁一只眼闭一只眼，事不关己，高高挂起。在个人利益得不到满足时，情绪低落，思想消沉。工作受损时，忘记了党和人民的培养和哺育之恩。有的干部，存在庸懒散软问题，实干精神不足，工作浮漂，不够扎实，管理粗放，服务工作不到位，坐办公室多，下基层少，缺乏实干精神，形式主义、官僚主义时有发生。个别干部，对自己估价过高，存有骄傲自满情绪，看成绩多，找问题少，满足现状。有的一把手，民主作风不足。有的副职主动性不够，发挥作用不足。总之，对党的民主集中制重要性认识不足。有的干部，在行使人民赋予的权力过程中，对自己要求不够严格，不能一视同仁，任人唯亲，要求别人不能办的事，自己不以身作则。有的干部，私心膨胀，头脑发昏，违规违法，在群众中造成坏的影响。

为此，应牢牢抓住问题导向，以提升干部队伍素质为目的，认真加以解决这些问题。

坚持提高理论修养

习近平总书记提出：理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。各级干部要认真遵循，必须坚持学深学透用好习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把培根铸魂作为首要任务。

要抓住对干部的集中培训，要在实效上下功夫。各级党校和培训基地，要加强党的领导，提高领导班子的思想、工作和作风建设水平，建设好一支高素质教师队伍。不断健全和完善管理机制和制度，并一一落实到位，从严要求，形成教师一定教好、学员一定学好的气氛。结业后学校和老师认真对学员作出实事求是的评价，交组织人事部门存入档案，在提拔任用时，作为考查内容。抓好干部的集体学习，做到有计划有安排，有笔记有心得，定期和不定期地交流，一把手要带头作表率，在实效上下功夫。

各级干部的自学要跟上，业余时间要学习，做到慎独，要联系自己的思想和工作实际学习，在学深学透上下功夫，保证说到做到、知行合一。干部理论修养如何、水平高低，与考察、考核、使用和评模结合起来。不能学以致用、耍嘴皮子、不干真事的干部不能提拔重用。