价值观的统一和游戏规则的制定一定是管理者必须要下功夫做好的两项工作。要通过价值观的统一实现利出一孔，通过游戏规则的制定让价值观落地和固化。

——香港创业创新研究院院长 曹仰锋

不同国家和地区，文化与价值观表现出一定的差异，但是对个体价值的尊重是文化的基石。“人的价值最大化”是“隐形冠军”构建多元包容文化的出发点，它们致力于在为用户创造价值的同时实现每一个员工的个人价值。

——海尔集团首席执行官 周云杰

对于一个商业组织而言，价值观是底层中的底层。因为有这样的价值观，所以能聚拢一群这样的人，形成这样的组织，也正因为是这样的组织，才能做出这样的产品和服务。

——深圳赫兹科技董事长 李开玖