十里香股份公司，始建于1946年，自创立以来，始终专注于白酒酿造和非遗酿造技艺的传承与发展，秉承“酿一品酒、做一品人”的企业核心文化，崇尚“用心做酒、无愧于人”的酒匠精神，培养出一代又一代的十里香酒匠。经过几代十里香酒匠的坚守与传承，公司现已蜕变为占地达500余亩、拥有从“制曲”到“产品销售”全产业链的省级白酒龙头企业。

作为十里香酒匠典型代表的十里香股份公司董事长祁建发先生，更是因为长期扎根酒业一线，不忘初心，专注酿酒，二十年来为河北省浓香型白酒行业发展作出了重大贡献，在2023年3月26日中国酒业协会成立三十周年庆典上，被授予“中国酒业30年功勋人物奖——行业突出贡献领导人”荣誉称号，使十里香酒匠这块“金字招牌”愈加明亮。

传承传统工艺，打造劳务品牌。多年来，十里香人在“酿一品酒，做一品人”这一经营理念的指引下，传承古法工艺，严守质量宗旨，以生产健康、绿色食品，保证安全、传承经典为己任，倡导酒匠精神，坚持古法酿造，原料精挑细选，工艺一丝不苟，使这一非物质文化遗产得以薪火相传。成功培育十里香、小刀两大白酒品牌，其中十里香酒定位中高端商务用酒，现已连续十四年实现沧州销量第一，成为沧州消费者“商务宴请”首选品牌。小刀酒专注于光瓶白酒领域，面向全国市场销售，现已成为光瓶白酒知名品牌。

多元化培训，打造劳务品牌。十里香公司多年来通过内训、外训、线上、线下及公司实地体验相结合的方式内对员工，外对经销商、供应商等进行多元化培训，培育出了一批知酒、懂酒的人才。

一是建立专业人才的定向培养机制。在传承古法酿造技艺的同时，注重科研及酿酒人才的培育。2016年斥资1700余万元与河北大学共建“河北省浓香白酒酿造工程技术研究中心”，先后完成省、市研发项目10项、申请发明专利8项、新工艺6项、发表相关技术领域论文40余篇；此外，公司在酿酒专业技术人才的培养上广结硕果，培养出沧州仅有的5位国家级白酒评委、30余位国家级酿酒师及省级白酒评委在内的白酒生产技术及研发团队，科研技术能力位居省内同行业前列。

二是成立“三井学院”，不断健全培训体系。聘请资深培训专家作为院长，三井学院现有培训经理2人，培训专员8人，培养内部兼职讲师28人、带教导师40余人。学院通过组织搭建、知识体系建设、数字化学习平台等多形式对业务经理、业代团队、高潜人才进行专业培训，对管培生进行招聘培养，源源不断地为公司各岗位和经销商输送适能人才。

强化品牌建设，打造劳务品牌。品牌是公司的灵魂，十里香公司领导极度重视品牌的推广和传播，成立市场部，专门对品牌进行推广和传播。公司及产品先后荣获“中国驰名商标”“中华老字号”“省级非物质文化遗产”“国家地理标志保护产品”“河北省白酒产业领军品牌”“放心酒工程示范企业”“2022年度中国酒业百强企业”等荣誉称号，十里香酒连续五年获得国内白酒行业最高荣誉“青酌奖”，而且企业还是河北省唯一实现省、市政府质量奖大满贯的白酒企业，成为中国食品名牌企业。

健全福利体系，打造劳务品牌。围绕“打造幸福企业，享受快乐人生”的企业愿景，先后出台《股权激励方案》《员工互助基金》《退休人员补助基金》《扶危帮困管理办法》《职工福利管理办法》等多项福利政策，切实保障职工合法权益；为丰富员工文化生活，公司每年组织元旦联欢会、表彰会、夏季军训、旅游和团建等多种形式的文化

活动，在保障职工物质生活的同时，不断满足职工的精神文化需求，实现职工的全面发展；对标周边优秀企业，在吃喝住行方面不断提升福利标准，使企业福利政策始终处于泊头企业领先水平，员工幸福指数和自豪感不断提升。特别是2022年疫情期间，为保障员工的生活与健康，企业顶住停产、停工压力，适时出台多项温馨举措，不仅全额发放工资、给予生活补助，而且所有人额外发放新冠医药补贴1000元，使每个员工都感到了身为十里香人满满的自豪感、安全感和幸福感，此举更是在社会上引发了强烈的反响，成为一桩美谈。

经过多年的发展，十里香酒匠劳务品牌通过既有传承文化特色，又有与时俱进多层次的培训模式，凭借“酿一品酒，做一品人”的经营理念，遵循“用心做酒，无愧于人”

的酒匠精神，广受客户信赖，近三年品牌累计就业人数已达3076人，品牌累计培训人数3076人，2022年度从业人员1060人，泊头十里香酒成为家喻户晓的产品。十里香所倡导的“酒匠”精神，具体讲就是不单单是生产技术的一线员工，所有员工都要爱岗敬业、精益求精，身能沉得下去，心能静得下来，成为所从事工作的专家。而今，泊头十里香酒匠已成为人力资源市场的“就业名片”。

未来的发展道路上，十里香将继续秉承“酿一品酒，做一品人”的经营理念，积极投身到家乡经济文化建设的各个领域，助力沧州经济文化发展，回报广大父老对家乡品牌的厚爱。