我们总把管理当成是控制，这是不对的。管理的本质是激发他人的潜力和欲望，释放他的动能，让他从“逼他做”到“自己要做”，才叫作管理。

——中国上市公司协会会长 宋志平

管理带团队，首先是教育、培训。纯粹地管人很难，但你可以“管心”，改变员工的心智，用潜移默化的文化、氛围和环境影响他们。

——上海老椅子公司合伙人 吴 强

对于任何有意追求卓越的组织而言，最终都必须过“组织”这一关：要从“个人激情”“一拍脑袋就干”的个人英雄主义造就企业增长神话，转向建设“制度理性”“组织能力”，驱动企业自发地、自然地持续打胜仗。

——华为公司总裁 任正非