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为激励人才安心留沧发展，我市持续优化人才服务软环境，将人才关心的关键小事当成头等大事办好，做好就业安置、教育医疗、绿色通道等服务工作，让人才切实感受“沧州温度”。2022年4月出台《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，推出20条含金量高的政策措施并配套编制、配偶及家属就业安置、子女入学、住房安居、医疗保健等保障政策：新全职引进的博士学位研究生、“双一流”建设高校硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生，分别享受购买市域内自用商品住房购房补贴30万元、15万元和5万元；公积金贷款最高可贷100万元……同时，我市注重对服务项目承接单位的监督管理，定期对落实情况进行督导调度，及时协调解决推行中遇到的问题，确保人才政策待遇落地落实。

“市县给予人才这么优惠的政策，我们企业对人才引进更有信心了。”沧州四星玻璃股份有限公司相关负责人表示，有了这么多人才利好政策的加持，去年沧州四星玻璃股份有限公司引进了5名人才。而据市委人才办统计，新政出台后，2022年新增沧州狮城人才持卡人数是2021年的4倍。

不仅要“引得来”“留得住”，更要“用得好”。着眼为人才成长打造“用武之地”，我市持续加大创新平台建设，立足发挥渤海新区、沧州经济开发区、河间国家再制造产业示范基地、明珠商贸城和明珠国际服装生态新城、东光经济技术开发区等平台作用，建设省级以上高端科技人才平台、科技研发平台、双创服务平台等创新平台313家。同时，聚焦主导产业和县域特色产业，加强对专精特新企业，特别是“小巨人”企业的培育，支持专家团队助力企业创新发展。2022年，我市新增国家级专精特新“小巨人”企业21家、省级专精特新中小企业201家，实现倍增式发展，产才融通发展格局正在形成。

张昭是河北科技大学材料工程专业硕士研究生，现在位于河间的京津冀再制造产业技术研究院工作。谈起自己的工作，张昭说：“在这里我多次参与国家、省重点研发项目，参与编写国家、省级项目里一些重要文件，收获很大，我要朝着研发工程师的目标努力。”

人才蔚，事业兴。一系列引才政策的制定，一项项留才措施的实施，正将沧州打造成人才“强磁场”，吸引着人才来沧发展创业。一曲曲引才育才留才用才的铿锵乐章，正在狮城大地处处激荡。

记者手记

济济多士，乃成大业。一个地区要发展，不但要靠经济实力，人才更为关键。要突破“人才”瓶颈，除了大力招引，强化人才队伍建设，更需厚植一方留才、用才的沃土。近年来，各地人才政策密集出台，“抢人大战”轮番上演，沧州在引才、聚才、留才、用才方面也探索出了许多行之有效的做法。

事业因人才而兴，人才因事业而生。在加快建设沿海经济强市，奋力谱写中国式现代化沧州美好篇章进程中，我们应扭住人才工作“牛鼻子”，坚持党管人才原则，全面深入贯彻落实党的二十大精神，践行“聚天下英才而用之”的理念，以更加完善的人才政策、更加优良的人才生态、更加高效的引育机制、更加贴心的服务保障，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土，让八方英才纷至沓来，为沧州高质量发展提供人才支撑和智力保障。