本报讯（记者鲁萍 通讯员吕思远 刘昊）日前，盐山县出台《关于推进人才强县战略实施“引凤还巢”工程的意见》等专件，积极探索完善“引得来、留得下、用得好”机制，为服务经济社会高质量发展提供坚强的智力支撑。

盐山县大力支持推动创业孵化基地、返乡创业示范园区和各类创新园区建设，加快发展市场化、专业化、集成化、网络化众创空间，为返乡入乡创业者提供低成本、便利化、开放式的综合服务平台。他们每年拿出10%左右的用地指标，支持“引凤还巢”发展。支持农村新型集体经济发展，用足用活人才，探索农村闲置宅基地和闲置住房盘活利用的办法措施，激活农村“沉睡”资源。

今年以来，盐山引进高学历人才153人，同时通过人才引进及顾问指导、短期兼职、技术联姻、服务外包等行之有效的方式，努力实现“引进一个人才、带活一个团队、做成一个项目、形成一个产业、兴旺一份事业”的良性发展局面。实施领导干部联系服务专家人才制度，服务范围覆盖全县213名人才。以人才综合服务中心为基点，设立12所人才服务驿站，成立2家青年人才驿站，发放高层次人才服务卡200余张，帮助各类人才解决困难问题百余个，提供安居保障、医疗服务、子女入学、交通出行、文体旅游等暖心服务。

近年来，盐山县持续推动产学研深度融合，采用科技特派团新模式，为产业升级插上智慧之翼。今年，盐山新增10家省级“专精特新”中小企业，组织河北沧海核装备科技股份有限公司“管道部件产业技术创新战略联盟”通过2022年度省级备案。盐山昊天节能有限公司参与制定ISO23221《管道腐蚀控制工程全生命周期通用要求》国际标准，也将进一步促进相关产业产品质量提升。