“国无德不兴，人无德不立”。年轻干部想要达成目标、取得成功，就必须把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源。学会自我剖析，敢于自我革命，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高。

去“傲气”，涨“士气”。一些年轻干部参加工作时间较短，工作经历不够丰富，存在待人心高气傲、做事眼高手低的弊病，这极不利于个人和事业的长远发展。必须要调整心态、端正思想，从内心深处淡化自命不凡的傲气，把学历高、思路活、精力旺的优势用在干事创业上，用在奋进新征程、奋斗新时代的实践中。必须要始终保持昂扬向上的精神状态，把心思集中在真干事上，把本领用在多干事上，把目标放在干成事上，做到干好事、不出事。在《党政领导干部选拔任用工作条例》中，重要岗位都要求有基层工作经历，从基层选拔干部，制度设计的初衷就是强化干部基层锻炼，磨炼干部的心性、提升干部的能力。所以年轻干部要珍惜基层这个大舞台，多沉住气、常“墩墩苗”，让视野更开阔、让心性更踏实，坚决不能“名到人不到、人到心不到”，要做到让组织放心、让群众满意。

养“才气”，除“酒气”。面对新形势新任务新要求，一些新情况、新问题会在工作中不断出现，不懂规律、缺乏专业知识，就摸不到门道、抓不住重点和关键，工作就会长期打不开局面。各级纪检监察机关一直在严查吃喝问题，但仍有少数同志顶风作案，想方设法钻空子、碰红线，工作期间饮酒、违规吃喝问题仍偶有发生。年轻干部接上“地气”、尝尝“烟火气”是必要的，但要理解其中真谛，接地气不仅仅是进村入户、实地考察，更要成为群众的贴心人。一些年轻干部到了基层，以为“接地气”是大口吃肉、大碗喝酒，形式上看似与群众打成一片，其实已经失去了年轻干部的“骨气”，失去象牙塔打上的文化烙印，有悖年轻干部到基层工作的初衷。下到基层的年轻干部要主动把学习作为一种政治责任、一种精神追求，保持如饥似渴的学习状态，涵养学富五车的才气，秉承“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”的士人风骨，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。只有这样，抓工作才能得心应手、有章有法、落到实处。

成“大气”，去“小气”。在现实工作中，由于知识结构、思维方式、价值观念等方面的不同，年轻干部在与周围同事的相处中，分析解决问题时难免会出现分歧，这时要切忌“小肚鸡肠”。应树牢“抬高一级想问题，降低一级抓落实”的思维，通过换位思考、学习对标等，不断树立大局观念，培养全局思维，做到行事稳健、胸襟广阔。要时时处处练好“大气”这门内功，以虚怀若谷的胸襟、登高望远的视野、兼收并蓄的涵养，不断加强自身修养，取人之长、补己之短，促进自身发展。年轻干部要认识到每个人不可能都是主角，“武大郎开店——比自己高的不要”，这种狭隘思想坚决不能有。不要总害怕别人超过自己，怕别人抢了自己的风头，而去排挤、去争功。要有“意志坚如铁，度量大似海”的气魄，涵养堂堂正正、坦坦荡荡的人格魅力，主动讲大局作贡献，树立过硬形象，维护集体团结。

留“正气”去“腐气”。人最可贵的是有正气、走正道，一个人能否坚持住本心，最大的诱惑是自己，最大的敌人也是自己。这些年来，各级党委不断深化纠正“四风”，加强作风和纪律整治，但个别年轻同志依然热衷于团团伙伙，看似人之常情，实则拉帮结派，为自己日后的利益作铺垫。作为年轻干部，坚决不能当“好好先生”，更不能违反纪律。要坚守党性原则，主动培养健康生活情趣，树立良好家风家教，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，远离生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的行为。要严守规则制度，严格接受群众和媒体监督，主动听取群众的意见，把人民赋予的权力真正用来为人民服务。要严以修身律己。管好自己的心、管好自己的行、管好自己的手，始终做到心有所戒、行有所止。年轻干部务必算好三笔账。一要算好“政治账”。如果因为贪污腐化被绳之以法，多年的辛勤努力就会毁于一旦，政治前程就会被自己亲手断送。二要算好“经济账”。一定要牢记“为官发财两条道”，当官就不要想发财，发财就不要想当官，切忌因一时之利，毁了大好前途。三要算好“名誉账”。年轻干部都是家人和父母的骄傲，要树立正确的人生观、世界观、政绩观，珍惜拼搏赢得的“名誉”，挡住“糖衣炮弹”，防住利益“围猎”。