治国安邦，贵在人才。党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。近年来，我市将人才作为第一资源，紧紧围绕人才强市战略，坚持精准引进、科学用才、服务提升三位一体同向发力，不断书写人才引用留的精彩篇章。

秉承“不拘一格、招贤若渴”理念，立好引才风向标。为政之要，惟在得人。当今社会的竞争归根到底是人才的竞争，要广开门路引进人才，精心绘制“人才需求图”，主动开辟绿色通道，公开张榜招贤，加速形成人才集聚效应。要在因需引才上下功夫，摸清本地发展急需什么样的人才，因地制宜列明人才引进清单，杜绝“跟风式”人才引进，根据地方特色，引进与事业、产业发展方向、层次相适应的人才。沧州市坚持按需引才、以用为本导向，每年定期统计重点产业人才需求信息，搭建企事业单位与专家人才精准对接平台，高质量实施国家高层次创新型人才全职、柔性引进工作，给予人才安家费和科研经费支持，创新在外公务员、乡贤回归，部分县直单位免笔试选聘高层次人员等举措，构建起各类人才百花齐放新格局。

秉承“人岗相适、激励作为”理念，明确用才新航向。人皆为才，尚贤事能。人才工作“聚”是前提，“用”是关键。要尊重人才个性，善于发现人才闪光点，做到知人善用，把好钢用在刀刃上，尊重人才的天赋异禀和个性所在，主动调配人员到合适岗位，实现人尽其才、才尽所用，发挥人才最大效能。积极建立人才激励机制。鼓励人才敢于尝试、大胆突破，向用人主体放权，为人才松绑，让人才有更多创业机会、更大干事舞台、更广发展空间。沧州市推出高技能人才队伍建设贯彻落实举措、柔性引才激励支持措施，提出建立人才激励机制，加强典型选树，支持高技能人才参与企业管理、柔性流动，打破岗位、身份、地域等界限，助推人才到合适岗位上发挥作用、实现价值。让干事创业的人才享受到心贴心的人才政策待遇，真正使人才与经济社会发展实现同频共振。

秉承“倾情服务、暖心助力”理念，筑牢留才蓄水池。栽好梧桐树，引得凤凰来。解决好人才后顾之忧，才能让人才在狮城“落地生根”。沧州真心爱才留才，深入了解人才内心所求，坚持做人才的“知音”和“挚友”。近年来，各县市区纷纷打造青年驿站、人才公寓等，解决青年住房难、求职难、融入难等问题。狮城人才卡以“物质＋精神”双重激励机制，完善住房购房补贴、就医就诊、子女入学等服务保障，为人才提供“贴身管家式”全链条优质服务。开展“人才服务周”、开通线上人才服务小程序等，用真挚的感情、暖心的人文关怀打动人才，为人才发展进步保驾护航。

环境好则人才聚、事业兴。要坚持政策和服务同步发力，持续优化人才政策，探索专业化、个性化、精准化的人才服务，以求真务实之笔书写沧州人才强市新篇章。