运营“减脂” 产业链“增肌”
法国、意大利、捷克、荷兰……不到一周时间，海捷集团总经理张硕马不停蹄地拜访客户、考察项目、达成合作。而在海捷位于中捷产业园区的“根据地”，教学装备、公共应急防疫医疗产品、互联网共享移动房屋、装配式建筑都在加速出货。
从河北海捷现代教学设备有限公司到海捷集团，十几年间，海捷不断更新经营模式，把非核心业务外包，将初级生产加工车间分离出去，打造数个“独立战舰”，实现企业轻资产运营的同时，强化对市场的开拓及科技创新，产业链条越来越长，越来越有韧性。
梁永是海捷数个“独立战舰”的负责人之一。2017年以前，他在海捷负责山东区域销售业务。作为第一批“吃螃蟹”的人，梁永从员工发展为海捷的合作伙伴，成立了沧州兴海塑料制品有限公司，为海捷做配套。短短6年间，公司资产较创业初期已增长近10倍。如今，兴海又收购了一家塑料厂，上马物流用托盘项目，公司的发展空间更广阔了。
运营“减脂”，是海捷参考很多国际大企业运作模式后的行动。具体说来，就是将各个生产环节的初级加工活逐步外包，各生产车间独立注册公司，公司让利给各个加工环节，鼓励车间主任和骨干一起入股，海捷控股或参股。而海捷则腾出精力来专注于研发、销售等核心业务。
冲压车间、焊接车间、零配件车间、喷涂车间、塑料车间……都成为“独立战舰”。海捷派专人为这些外协厂家规划生产线、生产管理岗位及人员配备，甚至还有一些具体的产品作业指导书，一旦出现资金缺口，海捷也会毫不犹豫给予支持。
大家各自负责自己的产品质量和利润，所有生产环节紧紧相扣，上一家公司的产品质量不过关，下一家公司果断拒收。很快，大家专注在各自领域内不断精进，专业性越来越强，质量把控越来越好，产品竞争力不断增强。
扩张市场和增加研发投入都是在“增肌”。不断收购欧洲品牌、与业内“顶流”合作、向物联网系统发展，如今，公司业务版图已覆盖70余个国家和地区，固定合作伙伴也遍及40余个国家和地区。
“文部”提供服务 “武部”创造价值
公司的财务部门可以进行创收、每个月业务部门用车里程要跟行政部门结算、每个部门都自带“干粮”……在河北明尚德玻璃科技股份有限公司内部，有一套独特的内部交易生态系统。
业务部、供应链是“武部”，财务、质检、办公室等部门是“文部”，“武部”创造价值，“文部”通过提供服务也在创造价值。这个价值，是真金白银的内部交易，年底结算，各部门创收的盈余就是各科室可自由支配的红利。
“每个部门的节约意识和创收意识都不自觉带动起来了，我们‘文部’也清楚知道，只有为‘武部’服务好了，创造更大价值，我们在这个平台上才能收益更多。”公司人力资源部相关负责人表示。
专业人才的短板用一个简单的例子就可以概括——懂业务的不会讲英语，会讲英语的不懂业务，翻译水平可想而知。以财务工作为例，人力资源需要懂财务吗？业务部门需要懂财务吗？办公室需要懂财务吗？在明尚德，有专属的公司内部财务字典，每一项财务支出都有规范的表达，之前争论不下的快递费用，必须统一为“运输费下的快件费”。如今，这本“字典”还在不断丰富内容。规范表达的背后，是更高效的团队协作。
日本的团队、美国的团队……明尚德的平台上，一张“世界地图”正在打开。
清华美院“成果转化基地”和“教学实践基地”、20余人的独立设计研发团队、立足保定的网络运营部推动公司电商发展……
将各路人才牢牢抓住的法宝，就在于价值观的认同和激励机制的实施，也就是明尚德的“合伙人”制度。
在明尚德的企业文化中，在心态、能力、努力、结果等方面对优秀合伙人有着清晰的标准——积极向上、充满正能量；积善行，思利他；具备所任职岗位的能力，并不断努力提升自己；付出不亚于任何人的努力；功劳不等于苦劳，干工作，拿结果说话。
也正是不断优化的“合伙人”，让明尚德近年来推出的产品越来越有品牌性格，不断的技术创新支撑着企业越走越远。
不依赖“拿来主义” 适合才更好
沧州。石家庄。杭州。对于世窗信息股份有限公司而言，这样“三足鼎立”的研发阵营，为企业下一步发展夯实了根基。
此前，世窗信息的当家人王炳章也考虑过参考阿米巴经营模式，将各部门独立核算。但在实际操作中，他也遭遇了“理想丰满现实骨感”，推进过程中困难重重。“适合自己团队的才是最好的。”他说。
对于平均年龄只有30岁左右的世窗信息而言，将大目标分解为小目标，再为每个项目招募团队，小团体协同作战共同推进，这样的方式非常高效。
杭州的团队以公众健康为主，团队主要研发方向为赋能各健康机构；石家庄的团队则以“光健康+精卫”为研究方向，通过不同波长的光释放出的不同能量，在视力保护、精神健康、心理等方面发挥作用；沧州的团队则以大健康项目为主，不断用新技术赋能新场景。
也正是基于这样的定位，近年来，世窗信息形成了“1+2+2”发展战略，即以数字健康为核心，以数字政府、数字乡村为重点，以数字智造、数字服务为支撑，为用户提供便捷、高效、安全的数字化产品和整体解决方案。
小团队作战，屡屡告捷。
2022年8月，我省首张自助打印的《出生医学证明》在沧州市妇幼保健院签发，这也是世窗信息的创新成果。这套自助办理系统依托人工智能、大数据、物联网、区块链等信息技术，对出生医学证明申领流程进行全面优化升级，确保每一张证件的真实、有效、合规；自助体检小屋，可以实现手机扫码自助体检，体检数据可以直接上传、存档，在分流体检压力的同时，建立每个人自己的健康档案；公司的精神健康评估与干预体系，通过建设心理服务、诊疗服务、科研服务、精防服务的多重体系，形成了心理健康和精神卫生领域防、治、康、管、服的闭环服务。
找到适合企业生存发展的路径，世窗信息在大数据与大健康的结合上，一路开疆拓土。
