习近平总书记在党的二十大报告中强调，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作为新时代年轻干部，更要锤炼忠诚之心、提升干事之能、追求担当作为、厚植为民情怀，争做新时代的“弄潮儿”。

年轻干部要锤炼忠诚之心，不断掸去思想灰尘、永葆政治本色。政治上的坚定，来自理论上的清醒。对于年轻干部的成长来讲，理论学习起着固本培元、凝心聚魂的作用。如果理论基础不扎实，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，好比是没有地基的高楼，经不起风吹雨打。所以，年轻干部必须做好理论的修基打底，在党的各项政策法规的常学常新中，提高理论素养，增加理论高度和厚度，切实强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，使我们的理念、思路、举措，全要素、全方位、全过程地体现习近平新时代中国特色社会主义思想。

年轻干部要提升干事之能，练就拥抱新时代的真本领。毛泽东同志曾讲：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”面对新考验、新问题，年轻干部必须不断吸收新知识、新理论，充实自己的知识库，才能对各种问题挑战应对自如。要始终强化问题导向、目标导向，更加自觉地学习贯彻党的创新理论，提高马克思主义理论水平和运用能力，学会“十个指头弹钢琴”，把握全局，心中有数，做到对自己本部门工作有全面了解，无论是当前重点工作、痛点难点工作，还是考核指标、完成情况都要烂熟于心，能够在工作中信手拈来，增强统筹意识和全局眼光，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，实现整体推进，有轻有重、有章有法。

年轻干部要追求担当作为，始终保持创新的冲劲和攻坚的勇气。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责，始终做到兢兢业业，努力钻研、开拓创新，保质保量地完成工作任务。如果眼高手低，对待工作总是应付了事，对“下面”的工作不知不解、不闻不问，只想坐等“伯乐”，那伯乐是不可能突然上门的。组织对年轻干部的选拔，并不只是浮光掠影的“伯乐相马”，而是优中选优的“赛场选马”。只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在一次次选拔中脱颖而出。所以，年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我，力争精益求精、追求极致，特别是对自己负责领域的工作，要不断出新、干出亮点。

年轻干部要厚植为民情怀，提高群众工作的水平和质量。年轻干部要把人民放在心中最高位置，时时不忘宗旨。回首百年，中国从一艘小小红船成为如今一艘巍巍巨轮，是中国人民用鲜血和汗水铸造的，其中充满了苦难和辉煌、付出和收获。然而，在现实生活中，个别干部形式主义、官僚主义、享乐主义、拜金主义等思想严重，造成这一现象的根本原因是个别干部为民服务的宗旨意识淡薄了，公仆本色丢失了。

作为新时代年轻干部，要擦亮公仆本色，当好人民的“勤务兵”，要发自内心地感激群众、尊重群众、爱护群众，真心实意造福群众。要戒掉身上的“骄娇”二气，多到群众中去，多交群众朋友，多向群众学习，不断把推进造福人民的事业推进向前。