沧州炼化隶属于中国石化集团公司，始建于1971年，1975年10月建成投产，1984年1月1日划归中国石化，2000年随中国石化重组上市。截至2022年末，公司固定资产净值22.63亿元，原油一次加工能力350万吨/年，有常减压、催化裂化、延迟焦化、柴油加氢、逆流床连续重整等20余套生产装置，主要产品有汽油、柴油、石脑油、液化石油气、聚丙烯、石油焦、硫黄、燃料油等，拥有在职职工1436人。

2021—2022年，沧州炼化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以党的建设统揽全局，积极应对国际油价大幅震荡、成品油市场竞争激烈等不利因素影响，坚定不移保安全、稳生产、提质量、增效益，取得了较好的经营业绩，公司高质量发展迈出坚实步伐，“建设成功企业、打造新沧炼”取得新进步，为地方经济社会发展贡献了沧炼力量。2021—2022年，沧炼营业收入295.56亿元，实现利润8.43亿元,特别是2021年创造了公司历史上最好经营业绩，2022年获得中国石化炼化企业创效进步优胜单位，荣获全国设备管理优秀单位、河北省健康企业、中国石化绿色企业、沧州市文明单位和反恐先进单位等荣誉称号。

坚持全面从严治党、凝心铸魂，党建引领保障作用凸显

沧州炼化坚持以高质量党建推动高质量发展为主线，全方位提升党建质量实效，为高质量发展注入澎湃动力。坚持把党的政治建设摆在首位，全面学习领会党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，扎实开展党史学习教育，广大干部员工对“两个确立”决定性意义的认识更加深刻，做到“两个维护”更加坚定自觉。坚持把严的主基调贯穿始终，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化正风肃纪，驰而不息纠治“四风”，风清气正的政治生态更加巩固。坚持把党的建设融入中心，发挥宣传思想文化工作优势，有效激发基层党建工作活力，党建工作与生产经营工作深度融合成效更加凸显。特别是面对严峻的外部形势和繁重的工作任务，公司各级党组织和广大党员深入推进“三基本”建设与“三基”工作融合，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在疫情防控、攻坚创效、大修改造、项目建设和深化改革中，党旗插在最前沿，党员冲在第一线，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

坚持价值引领、提质增效，生产经营业绩持续向好

沧州炼化始终把提高创效能力作为企业的中心任务，接续开展降本增效、提质增效、攻坚创效等专项行动，组织职工大力开展攻关优化，千方百计保障原油原料资源进厂，着力提升装置运行效能，将每一滴油“吃干榨净”，努力提高整体盈利能力。始终把产品保供作为政治任务扛稳扛牢，汽柴油全部升级为国VIB标准，及时根据市场需求调整生产计划、提高生产负荷，千方百计加大春耕秋收用油投放量，2021年—2022年，累计向社会供应汽油157.25万吨、柴油164.07万吨、液化气34.82万吨、石油焦39.61万吨。始终坚持科技是第一生产力，2021—2022年累计投入科技开发费用1304万元、逐年增长10%以上，实施有机液体储氢技术研发与工业示范、光伏发电等项目，申请并获得专利4项；积极推进“油转化”“油转特”，开发了低硫船燃、二甲苯、高纯聚丙烯等新产品，打造了新的效益增长点。始终遵循“质量永远领先一步”的质量方针，认真履行“每一滴油都是承诺”的社会责任，产品质量和产品档次稳步提高，产品出厂合格率100%，上级部门抽检合格率100%。

坚持夯实根基、守牢底线，安全绿色发展步履坚定

沧州炼化始终将安全生产、环境保护作为企业生存发展的“生命线”，坚持底线思维，强化忧患意识，以全面风险防控为主线，扎实开展安全生产专项整治三年行动、“百日安全无事故”、“五查五严”保安全专项行动，完成双重预防数智化管控平台建设，严抓承包商和直接作业环节安全监管，严格危险化学品管理，定期组织三级应急演练，公司健全完善公共安全管理体系，加强生产厂区、作业工地等封闭化管理，安全管理水平不断提升，连续19年实现安全生产。积极践行绿色发展理念，持续推进绿色企业行动计划，连续3年获评中国石化绿色企业，绿色装置创建率达66.7%，绿色包装实现率达96.4%。全力推动节能降碳行动，2022年底能耗总量实现36.53万吨标煤，连续4年超额完成沧州市下达的节能目标。全面推进污染防治工作，新建2万吨/年硫黄装置，实施装置VOCs治理、外排污水达标升级改造等项目，各项排放指标全部达到《石油炼制工业污染物排放标准》特别排放限值要求，SO_2、NO_X较2020年减少45.2%、52.6%，用实际行动兑现了“守护碧水蓝天”承诺。

坚持以人为本、成果共享，和谐稳定氛围日益浓厚

沧州炼化始终坚持以人民为中心，全力维护职工权益，与职工签订劳动合同，落实职代会、厂务公开等民主管理制度，2021—2022年立项办理职工提案72件、办结率100%；涉及职工切身利益的重大改革方案和重要政策措施均严格履行民主程序，做到了“职工代表不举手、相关政策不出台”。全力助推职工成长，深化人才成长通道建设，形成了三支人才队伍横向贯通、纵向畅通的成长体系，2021—2022年，专业技术序列职位晋升65人，技能操作序列职位晋升89人；深入实施全员素质提升工程，投入培训经费370万元，一线职工培训率100%；改进薪酬分配制度，构建了“岗位薪酬+能力薪酬+绩效薪酬+津贴补贴”薪酬分配体系，增强了收入分配的公平性，人才队伍素质和活力持续增强。全力保障职工健康，有毒有害作业场所监测率100%、合格率100%，每年组织开展职工体检，实施健康高危人员“一人一策”管理，未发生职业病病例；重视职工心理健康，推进职工健康管理与EAP有机融合，2021年—2022年，开展心理疏导60次，帮助解决实际困难41个。全力深化帮扶救助，健全完善帮扶救助工作机制，落实“真帮困、帮真困”要求，建立“走基层、访万家、办实事”工作机制，2021年—2022年，累计帮扶救助困难职工123人次，发放各类帮扶救助金37.9万元。全力丰富业余文化，精心组织“奋斗百年路 启航新征程”主题书画作品展、“永葆初心跟党走”党史党务知识竞赛，举办首届“感动沧炼”人物评选、先进典型事迹报告会，组织开展第十六届职工运动会，不断提升干部职工的幸福感和获得感。

坚持主动担当、奉献社会，企地交流合作更加深入

沧州炼化主动融入地方经济社会发展，致力于以石化力量增进民生福祉。坚持依法诚信纳税，2021年—2022年，累计上缴税费87.26亿元，其中河北省收入3.05亿元，沧州市收入7.13亿元，新华区收入4.27亿元，公司多次获得沧州市A级纳税信用单位。积极响应国家号召，认真开展抗疫稳岗扩就业等专项行动，扩大高校毕业生招聘规模，2021年—2022年招录高校毕业生68人。全力配合大运河国家文化公园重点项目——沧州市园博园项目建设，成立公司领导挂帅的选址搬迁领导小组和工作小组，按时完成了搬迁安置工作。用心用情助力乡村振兴，向甘肃省东乡县石化中学捐赠图书1160册，充分利用石化团购网、易捷便利店等渠道，动员全体干部职工积极参与消费帮扶，2021—2022年公司累计购买131.4万元帮扶产品。参与泊头后八尺高村乡村振兴项目——生态农业日光温室项目，投资40万元修建温室大棚，有效推动当地经济发展。积极投身志愿服务，主动协助地方政府开展10余次消防救援等工作，参与沧州市“博爱一日捐”活动，组织“无偿献血活动”“跟着河长去巡河”“消防安全知识进社区”等特色志愿服务活动。组织开展“公众开放日”活动，结合“6·5”世界环境日等活动主题，邀请社会公众等群体走进沧炼、了解沧炼，2021年—2022年，共举办公众开放日活动7期，参加人数600多人，举办网上云直播12期，直播热度超过26万。

当前和今后一个时期，沧州炼化面临的形势依然严峻、任务更加繁重，但机遇与挑战并存。公司将坚持稳中求进工作总基调，锚定“建设成功企业、打造新沧炼”的奋斗目标，努力发挥自身优势，在满足社会需求和应对挑战中寻机遇、谋发展，实现企业与环境、与社会可持续发展，为促进地方经济社会发展作出更大贡献。