本报讯（记者鲁萍 通讯员刘潇潞）日前，渤海新区黄骅市出台重点工作考核办法，聚焦经济运行、招商引资、项目建设、大气污染防治等10余项重点工作推进情况，对5个功能园区、14个乡镇（街道）、35个市直部门进行考核排名。同时，创新考核机制，对重点工作实行月度考核，把平时考核作为一项重要指标纳入年度考核，解决年终一次性考核定成绩的困境。

据悉，办法区分不同领域，全部选取可量化核心指标进行考核排名。重点工作每月考核一次，坚持“反向激励、目标值归零、梯次扣分”的原则，按照工作不同类型，设定“目标值、排名值、约束值、否定值”4类标准，根据考核细则量化评分。年底累加得分，以20%的权重计入综合考核，并与领导班子年度考核结果、单位主要负责同志考核结果、单位考核“优秀”等次比例、干部选拔任用挂钩。

目前，《重点工作目标任务考核月报》已制发2期，在渤海新区黄骅市范围内及时“晾晒”，鞭策后进、增强动力，加快推进沿海经济高质量发展。