本报讯（记者周洋 通讯员边贵成）日前，青县总工会组织央企渤海装备华油钢管公司和地方企业，共同举办了职工技能大赛焊接竞赛。选手们在笔试中沉着答题，在实操环节展绝技，通过竞赛，进一步熟悉了业务知识，锻炼了岗位技能，加强了业务交流，激发了干事创业的热情。

长期以来，渤海装备华油钢管公司为青县经济社会发展作出了重要贡献。公司在创新工作机制、厂务公开、技能之家等方面工作有先进经验。青县总工会与公司建立了工作联系制度，将其先进做法在青县各企业工会组织中推广。利用华油钢管公司的“牟新华劳模创新联盟工作室”，不断加强与地方制造业联系，指导传授宝瑞通管业有限公司生产工艺，建立合作关系，安排各工种经验丰富的技师、高级技师、技能专家与培养对象签订师徒协议，有计划和针对性地传授理论知识和操作技能。

今年以来，青县总工会推动开展“央企带地方”活动，拓宽央地双方合作领域，通过平台搭建、人才交流、产业帮扶、产业工人提升、项目合作等方式，推进县域经济发展，实现央企与地方经济发展互利共赢。

在企业管理方面，华油钢管公司强化职工代表作用，让职工积极参与民主管理、建言献策，鼓励职工提合理化建议，激发了职工建言献策的热情。青县总工会在地方企业积极推广这一举措，各级工会组织广泛开展群众性合理化建议活动，围绕节支降耗、节能减排、技术创新等内容，引导企业职工出点子、提建议，助力企业工艺创新和转型升级。其中，青县信誉楼商厦的“一知三建四规范”厂务民主管理模式，实现了企业管理与厂务公开的有机结合；青县同聚祥商厦每年为职工办“十件实事”向全体职工进行公示，接受监督；冀丰钢铁有限公司将民主管理作为重要项目推进……

据青县总工会负责人介绍，今年，宝瑞通管业有限公司累计征集到“金点子”30多个，其中关于节能降耗、安全管理等方面的建议均被企业采纳，产生了100多万元的经济效益。其他企业职工提出合理化建议2000多条，采纳实施500余条，职工技术改造、技术革新成果200多项。

此外，青县今年还为央企工会和地方企业工会搭建平台，开展5次交流座谈观摩活动，涉及央企10余家、地方企业200余家。大家围绕企业民主管理、职代会、劳动关系三方机制、集体协商、女职工权益保护、构建和谐劳动关系等议题进行交流讨论，取长补短，收获颇丰。