企业既然不能永续生存，那么它所能作出的唯一努力就是想办法让自己活得更久一些，就必须建立起变革的文化。

——心连心集团董事长 刘兴旭

企业的变革之所以艰难，原因就在于，变革是一个系统工程，它涉及到战略、文化、组织、机制以及资源结构等。而大多数企业的问题在于，各要素之间不一致，无法方方面面兼顾。

——博鳌亚洲论坛原秘书长 龙永图

企业变革最难攻克的就是长久以来所形成的惯性，而在这个惯性当中，最顽固的力量其实就是老板自己。

——搜狐公司董事长 张朝阳

在企业推动变革的时候，一定要保证变革的力量，要有足够的能力、影响力和理解力的人，同时也是变革愿望最强的一群人来推动这个变革。

——喜马拉雅董事长 李 录

构建好变革的文化，企业才能用变革的方式不断去激活自己适应外部的能力，不断摆脱过去影响企业进一步发展的负面因素，防止企业的固化和僵化，才能够使企业不断地适应不确定的未来。

——莱生活联合创始人 薛伟斌