今年以来，市委老干部局把创建“模范机关”作为加强机关党建、促进党建与业务融合的着力方向和有力抓手，以创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的“模范机关”为目标，强化创建意识，细化目标举措，理清工作路径，务求创建实效，真正把建设“模范机关”实效体现在服务中心大局、推动离退休干部工作高质量发展上。

强化理论武装，争做“讲政治”的“模范机关”，进一步把准服务大局的政治方向。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，发挥理论中心组领学促学作用，实施青年理论学习提升工程，开展局务会学习26次、中心组学习12次、“三会一课”学习活动28次，切实提高党员干部理论水平和政治能力。结合学习贯彻习近平总书记视察河北重要讲话精神，结合扎实开展主题教育，自觉把老干部工作放在党委、政府工作大局中来谋划推进，迅速向全市老干部工作部门下发学习资料，举办专题培训班、网上报告会、专题党课，引导老同志不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

加强自身建设，争做“守纪律”的“模范机关”，进一步夯实谋事干事的队伍保障。以“四个过硬、四个一流”为标准，抓实作风建设，召开全面从严治党会议暨警示教育大会，观看《镜鉴2022》警示教育片，加强《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪日常学习；健全内控制度，新增《局务会议事规则》《“三重一大”事项集体决策制度》等制度，聚焦重点任务开展“六纠六促”对标自查整改，建立监督对象廉政风险评定台账，加强廉政监督。召开全市老干部局长会议、老干部工作推进会，修订《老干部工作政策汇编》等工作资料，以“党建+业务”形式开展全市老干部工作者学习培训，增强干部职工掌握政策、提升业务的能力。

创新党建赋能，争做“负责任”的“模范机关”，进一步落实促进融合的具体举措。确立党建业务融合机制，实行局务会工作调度机制，定期召开例会，实时跟踪问效，实现机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查；将“模范机关”创建融入提升组织生活质量工作中，通过开展重温入党誓词、过政治生日、党的二十大知识竞赛等多彩主题党日活动，落实领导干部讲党课制度、常态化开展党员教育培训等，丰富党内组织生活。结合“争做八个模范、创建‘模范机关’”亮点工作，强化品牌意识，把“深化党建与业务融合、争创‘模范机关’”作为“书记项目”的重点突破项目、“一把手”工程，制定实施方案，全员积极践行，形成领导重视、人人参与的良好创建氛围。

提升工作质效，争做“有效率”的“模范机关”，进一步深化离退休干部服务管理。聚焦提升离退休干部党建水平，突出“六好”标准，在全市755个离退休干部党支部中开展规范提升工程，6个支部获评全省离退休干部“示范性党支部”。聚焦提升离退休干部服务管理水平，落实“四制度一清单”，在全市推行干部荣誉退休制度、关心关爱老干部联络员制度、情况通报制度和日常教育管理制度，切实增强离退休干部的荣誉感、获得感。组织市级退休干部参观考察园博园、中国大运河非物质文化遗产展示馆，举办“永远跟党走 狮城枫正红”全市离退休干部书画摄影展，拍摄“冀录·老同志看新时代变化”访谈录，组织引导离退休干部感受新发展、畅谈新成就、讴歌新时代。聚焦提升离退休干部作用发挥水平，建优用好“银发人才库”，组建“银龄志愿服务队”，开展“我为沧州高质量发展献一策”活动，围绕大运河文化带建设、城市更新、文明城市创建、乡村振兴等重点工作，发挥离退休干部的政治优势、经验优势，引导他们积极建言献策、发挥余热，为实现沧州高质量发展贡献力量。