本报讯（记者李佳芳 通讯员朱冲）2024年，我市将继续高质量做好稳就业工作，全年举办各类线上线下招聘活动不低于500场，努力实现城镇新增就业7.5万人以上。

据市人社局相关负责人介绍，今年，我市将全力落实就业优先政策，坚持稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保就业形势总体稳定。坚持将高校毕业生就业作为重中之重，多渠道开发适合高校毕业生的就业岗位，高校毕业生帮扶就业率不低于90%；强化劳务品牌建设，全力支持农村劳动力外出务工，脱贫劳动力稳岗就业2.35万人；兜牢城镇就业困难人员底线，加强就业援助和兜底帮扶，零就业家庭动态清零；优化提升就业创业服务质量，促进市场供需匹配，推动实现高质量充分就业。

我市还将继续深入实施全民参保计划，突出农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等群体，建立健全部门协同数据比对应用，组织推进精准扩面；加大财政投入力度，稳步提升城乡居民基本养老保险保障水平，参保率保持在95%以上；推动机关事业单位养老保险制度改革，做好退休中人待遇计发补发；落实养老保险待遇领取资格“静默认证”；强力做好跨省特别是京津冀社保关系转移接续工作。

围绕全市主导产业，我市将着眼市场急需和企业必需，全年开展补贴性职业技能培训2.9万人次，其中开展农民工职业技能培训7500人次。提前谋划2024年度事业单位公开招聘工作，对事业单位引进博士、专技四级及以上人才和短缺人才的，随报随批；加强岗位设置动态管理，根据事业单位职能及人员结构变化，实时变更岗位设置、岗位聘用，充分调动事业单位工作人员积极性、创造性。组织申报推荐高级职称专业技术人才2000人以上。

在优化人社领域营商环境方面，市人社部门将进一步精简材料、优化流程、减少时限，全力打造服务周到、便利高效的人社政务环境。