本报通讯员 朱林林

担负着守护古镇一方安宁重任的东光县公安局连镇派出所，紧紧围绕“派出所主防”职能定位，发扬“拼搏进取、自强不息”的金色铸坝精神，着眼“未病先防”“小病早治”，突出主动警务、预防警务、民意警务，将新时代“枫桥经验”内涵植入公安工作实践，坚持做实做精做细乡村警务工作，全力打造千年古镇法治德治善治新模式。

拓展广度

多元解纷画好“同心圆”

在东光包装机械产业园内，沧州朝利纸箱机械制造有限公司的法定代表人解朝，因为宜居环境的吸引，投资建厂后就留在了东光县连镇镇，还打算接父母过来常住。用他的话说：“生活在这里很有安全感。”

连镇镇下辖64个村（社区），常住人口4.9万人，拥有装备制造、绿色化工等企业3000多家。连镇派出所强化源头防范和疏导化解，2019年以来，依托“一村一辅警”机制，系统完善“一村一档”工作，先后在各村（社区）成立民调驿站，收集和分析群众对社会、经济、文化等各方面问题的看法和意见，及时化解矛盾纠纷。2022年3月，为充分发挥群防群治力量，连镇派出所聘请乡贤马德兴为人民调解员，将八街民调驿站转型成为金牌调解室。

去年夏天，八街村村民刘某和四街村村民崔某因过道排水问题发生矛盾，引发争吵，村委会多次调解不下。马德兴得知后，冒雨赶到现场实地勘查，并多次找当事人协商。通过与村委会协商，由村委会出资、出工，买来排水管解决排水问题，平息了纠纷。

事后不久，双方当事人又就此事理论起来，矛盾激化。为彻底解决矛盾，马德兴协同包村民警、镇政府干部、村委会班子成员，多次来到刘某和崔某的家中，并找到当事人子女，晓之以理，动之以情。经过三天努力，双方最终达成和解。

该金牌调解室建立以来，共调解各类矛盾纠纷300余起，矛盾纠纷调解率100%，调解成功率达95%以上，有效压降了警情。同时，面对排查发现的复杂纠纷问题，连镇派出所推动辖区企业专业律师团队与司法所、村干部组成联合调处工作组，对问题进行专业解释和妥善化解。

“要做到快速处置，防范工作就要靠前，必须下沉主防力量。”连镇派出所所长赵志勇表示，如今，连镇派出所将包括民调主任（网格员）、法律工作者、社区民警辅警在内的30多名基层社会治理力量进行整合，及时把矛盾纠纷化解在基层。

增强准度

多措并举织密“平安网”

为增强基层社会治理的精准度，连镇派出所不断探索创新。他们按照社会治理“一张网”总要求，将社会治理网格化服务管理工作与警务工作相结合，着力建设“网格化管理、扁平化指挥、立体化防控、一体化运行”的警网融合工作体系，做到警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决，最大限度推动治理重点向基层下移、触角向前延伸，构建了社区警务、治安卡点、网格力量与群防群治队伍相结合，社会组织和人民群众齐参与的共建、共治、共享社会治理新格局。

为切实实现“小事不出村、矛盾不上交”的目标，连镇派出所将每幢居民楼划分为一个网格，每个单元设立一名网格员，加大排查力度，每月开展一次定期排查，重大节日及活动开展重点排查，对共性问题开展联合排查，对突出问题开展专项排查，真正做到底数清、情况明。

同时，建立24小时警务室，采取“2+4+N”工作模式（2名民警+4名辅警+群防群治力量），进一步延伸派出所工作触角，确保了辖区大运河沿线治安秩序的持续稳定。

连镇派出所还在村综治中心设置了矛盾纠纷调处室，与警务室调解矛盾纠纷工作紧密衔接，成立了警民联调小组，由警务室民警辅警和村委会班子成员组成，共同化解矛盾纠纷。

提升温度

多管齐下搭好“连心桥”

针对辖区包装企业聚集的特点，连镇派出所认真梳理公安“放管服”政策，转变服务理念，调整服务方式，依托民意警务和各党群服务中心，打破公安机关服务壁垒，设立区域公安“一窗通办”综合窗口，“全科警长”入驻，不管是当地居民还是外来务工人员，来到这里都能办事。同时，依托互联网，实现了网上咨询、预约、服务、宣传功能聚合，群众可一键连接派出所服务电话进行业务咨询和预约。

辖区宏海纸箱包装机械有限公司外地员工较多，办理居住证成了一个难题。了解情况后，派出所民警积极与相关部门沟通协调，为企业员工开辟绿色通道。同时，还主动提供上门服务，到企业为员工办理居住证，避免了员工来回奔波。

派出所民警祝和平在走访中发现，南姜村姜某的孩子姜某磊因严重车祸导致智力残障，因姜某磊未取得身份证件，导致无法为其办理医疗保障及救济补助等。为减轻这家人的经济负担，祝和平及时上门为姜某磊办理了身份证，帮助其申请了补助，并与他们结对帮扶。

派出所民警辅警还发动社会力量组建“和合义警”志愿服务组织以及“治安联防小分队”“爱心关怀小分队”等，参与志愿帮扶、治安巡逻、护校安保、纠纷调解等工作，把关爱送到父老乡亲身边，把实事办到群众心坎上。