在得知公司要迁往献县后，来福汽车照明集团沧州有限公司（以下简称来福照明）设计中心主任刘惠荣没有丝毫犹豫，随即决定跟随公司前往。大学毕业后，刘惠荣便入职来福照明，并从一线员工升任中高层管理人员。20多年前，这家国企正处于低谷，员工信心降到冰点。但刘惠荣始终保持一颗火热的心，抱着与公司共成长的信念，将自己的技术和青春奉献给企业。
为了支持雄安新区建设，来福照明主动迁出雄安，落户献县。营商环境、区位优势……来福照明选择献县的原因众多。刘惠荣给出的原因却只有一个——“公司去哪里，我就去哪里。”
共苦
1996年，刘惠荣大学毕业，她是保定顺平人，毕业后便进入了位于保定容城的来福照明。
来福照明的前身是原国有企业——容城灯泡厂。彼时的来福照明，虽然笼罩着国企的光环，经营效益却不佳。刘惠荣入职后才得知，工人工资准时下发都成了问题。
初入职场的欣喜被冷水浇灭，刘惠荣却没有在这时选择躺平。“在容城，同时期的国企都倒下了，只剩下了来福。我想，只要坚持下来，努力就有希望。”
希望是来福照明自身给的。刘惠荣说，那时，来福十分重视对大学生的培养，无论生活、工作、培训，公司都把他们放在员工的第一梯队。在车间实习半年后，刘惠荣被提拔到了基层管理层。“记得有一次，连续3个月没有发工资，但是内心一点都不慌。只要多紧紧自己的腰包，日子也能过。”回忆过往，刘惠荣说。
2004年，公司改制为全员股份制企业，发展逐步进入快车道，刘惠荣等员工终于守得云开见月明——这些年，来福照明在中国汽车配套产品生产领域始终保持稳步增长，并成为国内最大的汽车照明产品供应商。企业产品通过欧洲E-mark认证，成为众多知名汽车厂家指定的光源制造企业，也是河北高新技术企业和河北省国际科技合作示范企业。
2020年，为了支持雄安新区建设，来福照明搬迁至献县，成为雄安新区首批外迁企业。
为了支持公司的发展，刘惠荣离开了生活二十几年的城市，义无反顾地选择了跟随。
为了赶工期，工厂只建好了宿舍和车间，工人们就“迁徙”了过来。刘惠荣清楚地记得，刚到献县时，没有办公地点，没有食堂，路面也没有硬化，一切以生产为先。那会儿正值寒冬腊月，天气出奇得冷，刘惠荣在临时搭建的棚子里办公，在还未安装取暖设备的车间内工作，她第一次在室内戴上了棉帽子，一天下来不敢摘。“一条生产线一条生产线地盯着安装，加班是常有的事，工期不能耽误。”刘惠荣说。历经13个月快马加鞭的建设，来福新项目在献县经济开发区建成，并创造了当年项目建设的“献县速度”。
同甘
去年，来福照明传来了好消息。他们研制出的H16卤素灯，填补了国内空白。相比欧司朗公司研发的1800小时寿命的卤素灯，来福照明研发出的这款产品寿命能达到2000小时，且灯身不会发黑。
新品研发由研发部提供思路，技术中心配合改进装置设备。每一次研发的背后，都有刘惠荣的工作付出。她也乐于这样默默付出。
刘惠荣记得，大概是在2006年，公司从台湾引进了一批先进的生产设备，那是她第一次接触到由PLC控制、自动化程度较高的设备。为了让生产线尽快投产，她和同事加班加点学习调试、使用，经常工作到晚上10点多，一干就是好几个月。也是在那之后，刘惠荣感受到公司产品的质量上来了，员工的日子好过了，“以前，怕过年，用钱的地方多，老觉得捉襟见肘，后来，每年最盼的就是过年，年货、工资、年终奖，一下子好几个进项。”刘惠荣笑着说。
来到献县后，来福照明厂区面积扩大，盖上了更舒适的办公楼，车间装上了中央空调，员工的工作生活环境越来越好。如今，来福照明已经成长为河北省百强优秀民营企业，中国三大汽车光源公司之一，拥有近20项发明和实用新型专利。
随着设备升级，来福加大科技研发力度，不断改进惰性气体配比、重启压力、钨丝绕丝等技术，建设了LED、汽车灯泡、灯具、注塑、模具等60多条生产线，刘惠荣的学习从来没有停下来。
成长
工作二十几年，刘惠荣描述这是段不断学习的旅程。
刚上班时，刘惠荣负责设备日常管理与维护保养。最初的设备是机械零件控制，出现故障，肉眼可见，属于事后保养，这和刘惠荣在大学时所学知识出入不大。后来，公司上新了PLC控制设备，多了许多电气键、触动键、触摸屏，若有故障，需用仪器检测才能测出，属于事前保养，同时，还得进行程序备份、更新等工作。“综合效率、体系认证、指标越来越多，要求越来越规范。上学的时候，学的都是手绘图，后来又自学CAD程序制图、PLC程序编程等。自己学，参加培训学，主动跟师傅学跟专家学，一直没停下来。”刘惠荣说。
刘惠荣认为，自己的成长与公司的学习氛围密不可分。在办公楼的5楼，公司特地开辟出职工书屋，并接到了沧州市职工书屋捐赠的2万多本图书，包括技术类、文学类、生活常识等方面，供职工在业余时间学习、放松。每年公司还给每人发放面值100元的购书卡，鼓励员工学习进取。
在一定程度上，刘惠荣的职业历程与来福照明的发展壮大相伴相生。企业困难时期，像刘惠荣一样的员工和公司并肩作战，不离不弃；公司发展向好，则投桃报李，为刘惠荣等员工提供了优质的成长平台。“算是双向奔赴吧。”刘惠荣总结道。
