弘扬实事求是精神，强作风、抓业务、强基建、引人才，以实际行动护佑全县人民健康，书写服务民生健康新答卷。

抓思想 强作风

夯实高质量发展基石

坚持思想教育引领，结合医院实际做好机关作风建设的顶层设计，向中心聚焦、向大局发力。

建章立制定“硬标尺”。先后新建、修订各专项制度47个，出台奖惩机制26个，制定医务人员医德医风考评方案、从业人员行为规范等17个，定期对医务人员实施考评，并将考评结果与晋职晋级、评先选优挂钩。经过一段时间的运行，医务人员责任心和主动服务意识明显增强，服务针对性有了很大程度提升。

医院提出“大医精诚、以人为本、普济苍生、追求卓越”的院训，以“服务无小事，责任重于山”为服务理念，致力于打造人民群众可信赖、可依赖的大型综合公立医院。在行政办公区设置理念文化墙，医务人员先进事迹精选张挂上墙，并专门设置锦旗表扬信区域。

抓业务 优服务

扩大服务群众“覆盖面”

献县人民医院加大关于信息化建设的投入。2023年，共投入230余万元用于信息化项目建设，上线使用分诊叫号系统、护理质量管理系统、手术麻醉系统、临床药学系统、合理用药系统等各类专业系统10余个。完成多媒体医疗引导系统以及云影像工作，完成DIP医保付费相关工作信息化系统升级，实行诊间支付、住院床旁结算和护士站一站式服务，电子病历通过三级等级复审，整体就诊就医流程更趋合理。

优化后的“互联网+”服务模式能够精准对接多层次、个性化服务需求，最大限度优化医院医疗资源，改善患者的就医体验，增强患者对医院的就医获得感和信任感。

对主要业务科室进行整体重装升级。体检中心建设进一步完善，总占地500余平方米，提供一站式体检服务，并建立健康档案库，实现个性化健康管理。预防接种中心重新规划，专门设置负责犬伤患者冲洗处置的工作台和狂犬疫苗、狂犬蛋白、破伤风疫苗、破伤风蛋白的接种工作室，保证24小时提供接种服务。

献县人民医院急诊科成功通过市级重点学科的审批验收，以优异成绩顺利通过京津冀检验结果互认项目检查，解决患者在跨医院就诊过程中的重复检查问题，有效地简化了患者就医环节。

实现特色化服务零距离。献县人民医院开展“医护到家”特色服务，患者通过手机便可实现足不出户，享受专业、便捷、优质的护理服务，打通了社区医疗“最后一公里”。今年，献县人民医院被授予“沧州市人民医院互联网+护理联盟”成员单位，完成护士到家服务项目343例。

全力开展“公益医疗服务”，医院深入村庄、小区、中小学、企事业单位等地开展大型义诊、疾病筛查、健康讲座等各类公益服务90余次，惠及群众1万余人次。

设立企业职工健康工作室，分别在来福汽车照明集团沧州有限公司、河北乐寿鸭业有限责任公司、中通快递沧衡转运中心3家企业建立职工健康工作室，定期组织专家团队为职工进行健康体检和健康知识讲座，累计到企业健康体检10次，举办讲座10场，服务企业员工2000余人次。

抓基建 上设备

增强整体核心竞争力

医疗设施备齐备足。献县人民医院陆续添置各类医疗专用设备，目前共有西门子128排、飞利浦64排、东软32排CT，西门子3.0T及飞利浦1.5T磁共振等医疗设备553台，总价值约1.5亿元。其中2023年投入设备使用200余台（套），价值3200万元，可充分满足临床、医技等专业医疗所需。

改善就医环境。投资1000余万元，对医院的水、电、暖、讯、中央空调等基础设施建设进行改造，对院内所有飞线进行整改处理，增设1250KW变压器，保障用电安全和稳定。新增停车面积1220平方米、车位50个，有效解决就医人员停车难问题。

抓队伍 引人才

培育优质可持续梯队

人才队伍“传帮带”。通过“领航人才”培育体系，医院与多家高端院所展开广泛合作，有规划有步骤地进行传帮带，目前医院现有职工746人，研究生学历4人，本科及以上学历人员占比90%以上，中级及以上职称占比46%。其中，正高级职称人员11名，副高级职称人员88名，初步形成了具有较高学术水平和管理能力的人才队伍。近年来，外派进修学习人员28人，涉及16个专业领域，引进并开展新技术、新项目20多项，带动院内各学科人才实力全面提升。

向上合作“引凤来”。邀请北京、石家庄、沧州等地的各学科专家定期到医院应诊，目前已来院定期应诊的专家35名，年应诊量达2万余人次，极大地满足县域群众的就医需求。

联合项目“强联手”。目前，献县人民医院已与中国人民解放军总医院、天津肿瘤医院、北京天坛医院、联勤保障部队九八三医院等10家医院建立合作关系。成立中国人民解放军301医院远程会诊中心，国家神经系统疾病临床医学研究中心“脑血管病精准双抗行动”项目挂牌，“西门子医疗元宇宙专家直通示范基地”正式落户。通过多个联合项目引进大量优质医疗资源，为县医院培育各科临床医疗人才100余人，后备医疗人才50余人，惠及患者2000余人次。

献县人民医院