本报记者 孙晓卉

“全市人社系统将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照省委十届六次全会、市委十届九次全会部署要求，坚定不移深入推进人社领域的改革。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜建新在接受记者采访时表示，全市人社系统将重点围绕高质量充分就业、提高社保兜底保障功能、服务人才强市建设、稳固和谐劳动关系抓改革促发展，推动人社工作高质量发展。

杜建新说，高质量充分就业，就要全面落实落细就业优先政策，加大市场主体稳岗拓岗支持力度，抓好阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、技能提升补贴政策落实，推动就业量的合理增长和质的有效提升。市人社局将突出抓好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业，确保零就业家庭动态清零。着力强化就业服务经济发展导向，促进高素质劳动者向推进沿海经济强市建设的主导产业、重点领域和重要环节集中，更好地服务经济发展。

杜建新表示，市人社局将提高社保兜底保障功能，高标准推进社保制度改革，推动京津冀社保经办“同事同标”帮办业务落地见效，确保工伤保险跨省异地就医直接结算、数字赋能社保经办管理服务、社保服务向基层延伸等试点改革顺利推进。坚持量力而行、尽力而为，着力扩面、提质、增效，稳步推进多层次多支柱养老保险体系建设，织密扎牢民生保障“安全网”，全力增进民生福祉、维护社会稳定。

杜建新说，市人社局将牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣人力资源开发利用主题主线，聚焦需求导向、市场导向，统筹抓好人才引育留用各环节工作，特别是深入推进技能强市行动，深化人才人事管理制度改革，加快建设知识型、技能型、创新型“双技”人才队伍，满足全市相关重点领域人才需求，为发展新质生产力夯实基础。

杜建新说，全市人社系统还将深入实施“安薪”项目、无欠薪企业创建等系列活动，健全线索推送、联合处置、跟踪问效机制，确保案件快办快结、随出随清；用足用好行政、司法、信用惩戒措施，严厉打击恶意欠薪行为，切实维护广大劳动者合法权益。