据媒体报道，最近，市场监管总局、财政部联合发布了一则公告。其中规定，对“内部举报人”实名举报企业食品质量安全违法行为，一经查实，相关部门将给予其奖励。

食品安全治理存在线索发现难的问题，即使消费者“火眼金睛”，监管非常严格，也免不了出现盲点、盲区。隐蔽“狡猾”的不法行为骗得了消费者和监管者，却瞒不过企业“自己人”的眼睛。他们要么直接负责或参与某一环节的生产经营活动，要么亲眼见证了食品安全问题的发生，要么熟悉了解相关违法生产经营情况，更容易掌握第一手资料和证据，能在第一时间发现并举报违法行为。当更多内部“吹哨人”涌现，相关部门就有了更多有价值的线索，从而掌握监管主动权。

食品安全“内部举报人”绝不是行业的搅局者，而是行业高质量发展的推动者。“内部人”的全覆盖监督，将倒逼企业经营者依法规范生产经营。企业经营者也应认识到，鼓励“内部人”实名举报企业违法行为，并不是恶意“找茬”，而是防止问题扩大和危害加剧，应主动摒弃“家丑不可外扬”的思维，倾听员工的意见，自查自纠，主动整改。企业惟有不断发现问题，不断提高产品质量，才能在市场竞争中立于不败之地。日前，沧州市安全生产委员会办公室在全市开展的“小施工”安全专项排查整治行动中，鼓励“内部举报人”对问题进行举报，充分调动企业员工参与安全隐患排查整治的积极性和主动性，鼓励员工成为安全施工的维护者。这样的做法值得点赞。

问题的曝光，往往涉及到复杂利益。举报人一旦决定举报，就要为了公共利益承担个人风险。因此，相关部门要织密对举报人的保护网，强化兜底机制，让更多“内部举报人”脱离“单打独斗”的险境；还要营造举报不法行为既是权利、更是责任的社会氛围，激励举报人行正义之举。同时，有关部门要对举报线索积极响应，及时查办，给予更多“内部举报人”挺身而出的信心。